Молодые работники работают на цифровых платформах: давление за свободой

Платформа привлекает молодежь

Г-жа Нгуен Тхи Минь Ань (26 лет, родом из Куангниня) работает в сфере редактирования видео и дизайна. По словам г-жи Минь Ань, работа на цифровой платформе обеспечивает гибкость во времени и пространстве, но в сопровождении немалого давления.

«В отличие от офисной работы с фиксированным доходом, мой доход зависит от количества полученных проектов и потребностей рынка. В пиковые периоды доходы значительно увеличиваются, но бывают периоды стагнации, которые приводят к нестабильности доходов. Мой доход также не такой, как у офисных работников, которым платят в фиксированный день каждого месяца, а зависит от работы, которую я зарабатываю, производительности и основан на личном бренде. Были моменты, когда я долгое время не работала», — поделилась госпожа Минь Ань.

По словам г-жи Минь Ань, давление со стороны фрилансеров на цифровых платформах исходит не только от дохода, но и от требований поддержания эффективности и постоянного поиска клиентов. Чтобы иметь регулярную работу, фрилансеры должны активно строить репутацию, удерживать старых клиентов и расширять группу новых клиентов. Не только в плане дохода, удаленная работа также предъявляет высокие требования к работникам в отношении дисциплины.

«Было время, когда я работала почти без перерыва, потому что боялась опаздывать на сроки и терять клиентов. После этого я должна была сама установить более четкий график работы, чтобы избежать перегрузки», — сказала г-жа Минь Ань.

Г-н Нгуен Хоанг Нам (23 года, Ханой) - человек, занимающийся связным маркетингом.

Окончив колледж по специальности маркетинг, г-н Нам начал работать с нуля в полном смысле этого слова. «Только со старым телефоном я снимаю видео с оценкой продуктов умной бытовой техники. Комиссионные от площадок электронной коммерции помогают мне иметь стабильный доход в 15-20 миллионов донгов в месяц, не тратя капитал или складские помещения», — сказал г-н Нам.

По словам г-на Нама, гибкость времени и пространства является «магнитом», привлекающим молодых людей к работе на цифровых платформах, когда они могут работать в кафе, дома или даже во время путешествий.

"Рабство" алгоритмов и давление содержания

Однако «розовый цвет» цифровой экономики часто сопровождается серыми пятнами, которые мало кто понимает. Самое большое давление на молодых работников, зарабатывающих деньги на цифровых платформах, заключается в абсолютной зависимости от алгоритмов. Аккаунт с миллионами просмотров может «пасть» всего за одну ночь, если алгоритм изменит или нарушит расплывчатую общественную политику. Чтобы сохранить привлекательность, молодые люди попадают в круговорот «выжимания» творчества.

"Если один день не выкладывать клип, два дня не транслировать в прямом эфире... количество взаимодействий резко упадет. Алгоритмы платформ не позволяют нам отдыхать. Иногда я чувствую себя истощенным, потому что приходится постоянно придумывать что-то новое", - сказал г-н Нам.

Г-жа Минь Ань сказала, что нестабильность также является «специалитетом» рабочих мест на цифровых платформах. Из-за дохода без фиксированной зарплаты в этом месяце можно заработать десятки миллионов донгов, но в следующем месяце это может убыться. «Если платформа столкнется с ошибками или изменится тенденция потребления, вы должны начать с нуля», — подтвердила г-жа Минь Ань.

По словам доктора Чинь Хоа Биня - директора Центра исследования общественного мнения (Институт социологии), с социальной точки зрения молодые люди, зарабатывающие деньги на цифровых платформах, являются группой самозанятых, которым не хватает сети социального обеспечения, потому что у них нет медицинского страхования, страхования по безработице и, в частности, нет четкого плана пенсионного обеспечения.

«К 2026 году, когда этот рынок постепенно насыщается, а конкуренция со стороны ИИ (искусственного интеллекта) начнет преобладать, те, кто полагается только на навыки «серфинга» контента, столкнутся с трудностями. Если у них не будет мышления в области финансового управления и они не будут активно платить добровольные взносы социального страхования, блеск в молодости может оставить большую нагрузку при переходе в средний возраст», — сказал г-н Бинь.

Смотрите оригинал здесь