Трудящимся нелегко получить доступ к профессии с зарплатой 30 миллионов донгов в месяц

Особые навыки, высокий профессиональный уровень, только тогда зарплата составляет 30 миллионов донгов в месяц

По словам г-на Ву Куанг Тханя - заместителя директора Центра занятости Ханоя, на рынке труда Ханоя большая часть рабочих мест по-прежнему находится в сегменте среднего дохода. Профессии, доход которых составляет 30 миллионов донгов в месяц, обычно требуют профессиональной квалификации, специальных навыков или многолетнего опыта.

Г-н Тхань сказал, что одна из областей, где есть много возможностей достичь уровня дохода в 30 миллионов донгов в месяц, - это информационные технологии с такими должностями, как программист, инженер-программист, эксперт по данным или эксперт по кибербезопасности.

«Многие технологические компании, особенно компании, разрабатывающие программное обеспечение или предоставляющие технологические услуги, готовы платить высокую зарплату, чтобы привлечь опытных сотрудников. Для программистов с опытом работы от 3 до 5 лет уровень дохода около 30 миллионов донгов в месяц даже выше, что не редкость. Однако для достижения этого уровня дохода работники должны иметь прочную профессиональную базу, способность свободно использовать языки программирования, а также постоянно обновлять новые технологические знания», — сказал г-н Тхань.

Помимо информационных технологий, по словам г-жи Буй Хоанг Оань - директора по персоналу Nam A Technology Group (район Нгок Ха, Ханой), наряду с развитием цифровой экономики, отрасли, связанные с цифровым маркетингом, электронной коммерцией и управлением онлайн-контентом, также испытывают большую потребность в рабочей силе.

«Такие должности, как менеджер по онлайн-рекламным кампаниям, специалист по оптимизации поисковых систем, менеджер по электронной коммерции или менеджер по цифровым коммуникациям, могут достигать дохода в 30 миллионов донгов в месяц при наличии опыта и хороших способностей. Во многих компаниях эти должности играют важную роль в создании бренда и развитии рынка. Поэтому компании готовы платить высокую зарплату сотрудникам, способным разрабатывать стратегии и обеспечивать эффективность бизнеса. Однако эта область также требует от работников творческого мышления, способности анализировать данные и понимания технологических платформ», — отметила г-жа Оань.

Помимо двух вышеупомянутых отраслей, по словам г-на Ле Куанг Чунга, бывшего заместителя начальника Департамента занятости, должности инженеров и технических специалистов также могут достигать дохода в 30 миллионов донгов в месяц.

Г-н Чунг считает, что в области техники и производства отрасли машиностроения, электроники, автоматизации или энергетики имеют высокий доход. В частности, предприятия часто ищут опытных инженеров в эксплуатации систем, управлении проектами или исследовании и разработке продуктов.

Наряду с техническими и технологическими отраслями, сфера продаж и бизнеса также может приносить высокий доход. Такие должности, как руководитель бизнес-группы, менеджер по продажам или специалист по продажам в таких областях, как недвижимость, страхование или технологическое оборудование, могут достигать дохода в размере 30 миллионов донгов в месяц при хороших продажах. В этой группе доходы торговых представителей обычно включают базовую зарплату и комиссионные. При высоких продажах общий доход может намного превышать среднюю зарплату на рынке труда.

Не для большинства

Несмотря на то, что многие профессии могут достигать уровня дохода в 30 миллионов донгов в месяц, практика показывает, что это все еще не распространенный уровень заработной платы для большинства работников. Рынок труда в настоящее время по-прежнему в основном сосредоточен на работах с уровнем дохода от 5 до 15 миллионов донгов в месяц.

Г-жа Нгуен Тхи Лан Хыонг - бывший директор Института социальных наук о труде, считает, что высокая заработная плата часто связана со уровнем квалификации, опытом и трудоспособностью. Люди с особыми навыками, творческими способностями или играющие важную роль в деятельности предприятия, как правило, имеют больше шансов достичь более высокого уровня дохода.

«В условиях все более конкурентного рынка труда повышение навыков и профессионального уровня считается важным фактором, помогающим работникам улучшить свой доход. Навыки, связанные с технологиями, управлением, анализом данных или иностранными языками, все больше ценятся предприятиями», — подчеркнула г-жа Хыонг.

Кроме того, г-жа Хыонг рекомендует работникам активно учиться и адаптироваться к изменениям на рынке труда. Когда у них есть соответствующие навыки и способность удовлетворять потребности предприятий, возможности получить доступ к работам с высоким уровнем дохода станут шире.

«В целом, зарплата в 30 миллионов донгов в месяц — это не редкость на нынешнем рынке труда, но для достижения этого уровня дохода работникам нужны способности, опыт и тщательная подготовка к своей карьере», — подчеркнула г-жа Хыонг.

Смотрите оригинал здесь