Неквалифицированные рабочие составляют большую долю при найме в Ханое

Г-жа Нгуен Тхи Минь Хоа когда-то была швеей в районе Вьет Хунг (Ханой). Уволившись в июне 2025 года, г-жа Хоа нашла новую работу через Центр занятости Ханоя. На третьей сессии ее приняли на работу уборщицей в частную компанию с начальной зарплатой 6,5 миллионов донгов в месяц.

«Я согласна работать, потому что компания находится в 1 км от дома, экономит бензин и может вернуться домой на обед. У меня тоже не так много вариантов, потому что после участия в нескольких ярмарках вакансий, на одной я не прохожу собеседование, на другой после собеседования меня не принимают. У простых рабочих не так много вариантов», — сказала г-жа Хоа.

Согласившись работать разнорабочим с зарплатой 9 миллионов донгов в месяц, г-н Нгуен Ван Тиен (район Чыонг Ми, Ханой) решил работать рабочим на строительстве механического объекта для механической компании в районе Ха Донг (Ханой).

Г-н Тиен поделился, что он работал каменщиком для знакомых в этом районе, а затем работал рабочим на компании по производству безобжигового кирпича. Все эти работы имеют низкую зарплату или оплачиваются в соответствии с дневной сменой. «Многие люди «презывают» зарплату в 9 миллионов донгов, но мне нужен доход, чтобы обеспечить себе жизнь, без диплома не так много вариантов», — поделился г-н Тиен.

Г-н Нгуен Ван Хунг - директор компании TNHH San xuat co kim khi Manh Phat (район Фуонг Лиет, Ханой) сообщил, что каждый год его компания нанимает около 50 сотрудников, 90% из которых - рабочие, разнорабочие.

«Мы нанимаем неквалифицированных рабочих, чтобы компенсировать количество уволенных работников и служить производству. Стартовая зарплата для неквалифицированных рабочих составляет около 6 миллионов донгов в месяц, обеспечивая обед; квалифицированные рабочие получают зарплату 10 миллионов донгов в месяц», — сказал г-н Хунг.

По данным Центра занятости Ханоя, в январе 2026 года потребность в найме неквалифицированных рабочих в городе составила 27,8% от общей потребности. Соответственно, заработная плата, которую предприятия в основном выплачивают работникам низкого сегмента, составляет самый высокий процент: заработная плата от 5 до 10 миллионов донгов в месяц составляет 68,4%; заработная плата от 10 до 20 миллионов донгов в месяц составляет 29,1%.

В феврале 2026 года потребность в найме рабочих, имеющих начальное образование, составила 38,2%. Заработная плата, которую выплачивают предприятия, составляет 5-10 миллионов донгов в месяц, что составляет 69,7%.

По словам г-на Ву Куанг Тхань - заместителя директора Центра занятости Ханоя, рынок труда в Ханое в последние годы зафиксировал много изменений, особенно когда потребность предприятий в найме остается на высоком уровне. Однако реальность показывает, что большая часть рабочих мест на рынке в настоящее время по-прежнему сосредоточена в сегменте с низким доходом, нанимает много рабочих с низкой квалификацией, основная зарплата колеблется в пределах 5-10 миллионов донгов в месяц.

Центр занятости Ханоя отмечает, что, судя по каналам найма и биржам труда, популярные вакансии в Ханое в настоящее время в основном относятся к группе производства, продаж, обслуживания, доставки, обслуживания клиентов или неквалифицированным рабочим в промышленных зонах. Это работы, требующие не слишком высоких навыков, а зарплата обычно в самом низком сегменте составляет 5-10 миллионов донгов в месяц, и даже зарплата может быть ниже в некоторых отраслях.

Смотрите оригинал здесь