Промышленные зоны в Ханое активизируют набор рабочей силы

Согласно данным информационных таблиц о найме, многие предприятия с иностранным капиталом нуждаются в найме большого количества рабочих.

Например, SEI Electronic Components (Vietnam), Ltd. объявила о наборе 1500 рабочих для работы на заводе в промышленной зоне Тханг Лонг. Эта компания сообщила, что работники будут работать на производственных линиях, обрабатывать продукцию и проверять электронные компоненты.

Базовая заработная плата, предложенная компанией, составляет около 6,38 миллионов донгов в месяц, 100% зарплаты выплачивается в течение испытательного срока. Общий средний доход после начисления надбавок и сверхурочной работы может достигать 9-12 миллионов донгов в месяц.

Работники также получают пособия, такие как жилье, проезд, надбавки за рабочую зону и премии за результаты производства и бизнеса.

Не только это предприятие, но и многие другие компании в промышленной зоне также активизируют набор персонала. Например, компания TNHH Ogino Vietnam объявила о срочном наборе 30 рабочих-мужчин для производственного отдела.

Ожидаемый доход составляет от 8,5 до 10,4 миллионов донгов в месяц, не считая премий, надбавок и сверхурочных. Компания сообщила, что работники будут обучены, если у них нет опыта, а также будут полностью участвовать в страховании и льготах в соответствии с правилами.

Между тем, компания Suncall Technology Vietnam Co., Ltd. также нанимает 100 рабочих-мужчин и женщин. Эта компания предлагает предполагаемый доход около 11 миллионов донгов в месяц, а также пособия на жилье, проезд и трудоустройство.

Условия найма довольно открытые, в основном требуется, чтобы работники были в трудоспособном возрасте, обладали хорошим здоровьем и могли работать посменно.

Meiko Electronics объявила о наборе 50 рабочих производственного подразделения для работы на заводе компании.

Согласно информации о найме, работники будут непосредственно управлять производственной линией, производственным оборудованием, проверять продукцию, упаковывать и перемещать продукцию на следующие этапы. Рабочие также участвуют в очистке, техническом обслуживании оборудования и выполняют другие задачи в соответствии с требованиями руководства.

По словам предприятий, общий доход работников может составить около 13 миллионов донгов в месяц, в зависимости от производительности и продолжительности работы. Базовая заработная плата в настоящее время составляет около 6,26 миллионов донгов в месяц, без учета надбавок и премий.

Работники также получают многочисленные пособия, такие как надбавка за проезд в размере 250 000 донгов в месяц, надбавка за проживание в размере 200 000 донгов в месяц, ежемесячная премия за оценку работы в размере до 600 000 донгов. Кроме того, существуют ежеквартальные и ежегодные премии за усердие, которые могут достигать 2,5 миллионов донгов.

По словам предприятий, резкий рост потребности в найме направлен на удовлетворение плана расширения производства в 2026 году, а также на компенсацию нехватки рабочей силы после Тет и после некоторых колебаний рынка труда.

Многие предприятия заявили, что готовы нанимать неквалифицированных специалистов и организовывать обучение на месте для быстрого пополнения людских ресурсов производственной линии.

Реальность показывает, что тот факт, что многие предприятия одновременно нанимают большое количество сотрудников, создает возможности для работников найти стабильную работу.

Основные вакансии - это рабочие, занимающиеся производством, обработкой компонентов, проверкой продукции - работы, не требующие слишком высокого уровня квалификации, подходящие для многих рабочих массового производства.

Смотрите оригинал здесь