Предприятия Ханоя нанимают специалистов среднего и высшего звена, что составляет 42,4% рынка

Центр занятости Ханоя сообщил, что в августе 2026 года экономика столицы продолжит демонстрировать устойчивый и всесторонний рост, что четко отражается в социально-экономическом контексте и картине найма предприятий.

В августе наблюдался прорыв в наборе персонала в сфере услуг и замедление спроса на персонал в сфере промышленности и строительства.

Примечательно, что, несмотря на снижение доли найма в промышленности и строительстве, крупные инфраструктурные проекты в столице продолжают ускоряться, что приводит к тому, что «жажда» рабочей силы для строительства на самом деле не снижается, а переходит в состояние жесткой конкуренции для должностей инженеров и высококвалифицированных рабочих.

Наряду с этим, рынок переходит в состояние отбора, отдавая приоритет стабильности существующей рабочей силы и добавляя только должности инженеров, высококвалифицированных рабочих, которые действительно необходимы.

Центр занятости Ханоя отмечает, что рынок также выявил явную тенденцию к дифференциации с нехваткой персонала.

Что касается квалификации, предприятия продолжают нанимать работников со степенью колледжа и университета и выше (общая потребность составляет 52,5%).

Между тем, предложение вакансий выделяется в двух группах: группа бакалавров и выше (36,2%) и группа неопытных работников (28%).

Таким образом, в то время как рынок имеет общий спрос 52,5% с группой колледжей, университетов и выше, предложение только для этого спроса достигает 36,2%.

Нехватка персонала затрудняет работу работодателей и вынуждает их жестко конкурировать за привлечение рабочей силы», — заявил представитель Ханойского центра занятости.

Что касается найма по профессиям, предприятия испытывают наибольший спрос в группе специалистов среднего звена (22%) и высшего звена (20,4%), но количество заявок от работников сосредоточено в основном в группах обычных сервисных профессий или в блоке сборщиков, операторов машин и оборудования.

Центр занятости Ханоя сообщил, что предложение операционной группы составляет до 16,1% от общего числа заявок, в то время как реальная потребность предприятий в найме для этой группы составляет всего 8,5%.

Смотрите оригинал здесь