Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Рабочие отдела ручного шитья шелковой оболочки в филиале компании TNHH Olam Gia Lai. Фото: Хоай Фыонг
Рабочие отдела ручного шитья шелковой оболочки в филиале компании TNHH Olam Gia Lai. Фото: Хоай Фыонг

Профсоюз активно ведет диалог, 120 рабочих вернулись к работе

Hoài Phương (báo lao động) 08/05/2026 12:39 (GMT+7)

120 рабочих, прекративших коллективную работу в филиале компании TNHH Olam Gia Lai, вернулись к работе после того, как профсоюз вмешался, организовал диалог и согласовал план корректировки единой цены заработной платы.

120 рабочих прекратили коллективную работу

Федерация труда (LĐLĐ) провинции Зялай сообщила, что в сотрудничестве с профсоюзом квартала Плейку успешно убедила 120 рабочих в филиале компании TNHH Olam Gia Lai (промышленная зона Тра Да, квартал Плейку) вернуться к работе после нескольких дней коллективной остановки, требуя повышения единичной цены заработной платы за продукцию.

Ранее, в конце марта 2026 года, рабочие отдела ручного шитья предлагали компании повысить цену на продукцию. После рассмотрения предложения 10 апреля компания согласовала корректировку с 17 500 донгов до 18 000 донгов/кг, а также увеличение надбавки за посещаемость с 150 000 донгов до 300 000 донгов/месяц.

Однако утром 11 апреля 120 рабочих этого подразделения одновременно прекратили работу, продолжая предлагать поднять цену на 20 000 донгов/кг. Сразу после этого компания пригласила на диалог, но работники не приняли участия и заявили, что вернутся к работе только после того, как эта цена будет одобрена.

Филиал компании TNHH Olam Gia Lai сообщил, что из-за экономических трудностей, увеличения затрат и снижения заказов компания скорректировала цену до 18 500 донгов/кг, сохранив надбавку за посещаемость.

После двух неудачных диалогов профсоюз квартала Плейку совместно с соответствующими органами встретился с 45 рабочими, чтобы разделить трудности и предложить повысить цену до 19 000 донгов/кг. Рабочие согласились и вернулись к работе с 18 апреля, стабилизировав трудовые отношения на предприятии.

Г-жа Нгуен Тхи Ань Суан, председатель профсоюза квартала Плейку, сообщила, что инцидент произошел только в одном производственном подразделении и не имел сложных событий. Профсоюз квартала взял на себя инициативу по координации с функциональными органами, непосредственно встретился и провел диалог с работниками по месту жительства, помог стабилизировать их психологическое состояние, создать консенсус и вернуть их к работе.

Профсоюз - мост между предприятиями и работниками

Г-н Нгуен Дык Лонг - член Постоянного комитета, заместитель начальника отдела профсоюзной работы Федерации труда провинции Зялай - сказал, что призыв 120 рабочих в филиале компании TNHH Olam Gia Lai вернуться к производству является довольно специфическим случаем, поскольку большинство рабочих - представители этнического меньшинства Джарай (также известного как Джарай), имеют образ жизни и высокую общественность.

По словам г-на Лонга, когда произошел инцидент, количество участников было довольно большим, в то время как доступ и агитация были сопряжены со многими трудностями, невозможно было применить традиционный метод диалога на предприятии, как в дельте.

«Понимая дело, профсоюз провинции поручил профсоюзу квартала Плейку напрямую спуститься на территорию, где проживают работники, через авторитетных людей в обществе для сбора, пропаганды и агитации. С другой стороны, профсоюз предложил предприятиям усилить политику социального обеспечения в месте проживания работников для создания связи», - сообщил г-н Лонг.

Господин Лонг добавил, что до того, как профсоюз вмешался, предприятие дважды организовывало диалог, но безуспешно. Только когда профсоюз лично прибыл на место для агитации, они вернулись к работе, что свидетельствует о гибкой и эффективной роли профсоюзной организации в установлении связей между предприятиями и работниками.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории