Социальное страхование рекомендует не снимать социальное страхование единовременно при потере работы

Социальное страхование Вьетнама сообщило, что в настоящее время, вместо получения единовременного пособия по социальному страхованию, многие работники предпочитают сохранить время участия в социальном страховании, чтобы продолжать накапливать время уплаты взносов, поддерживать возможность получения пенсии и долгосрочных льгот по социальному обеспечению в будущем.

Закон о социальном страховании 2024 года предусматривает, что работники, увольняющиеся, но не соответствующие условиям получения пенсии, не получающие единовременное пособие по социальному страхованию или не получающие ежемесячное пособие, имеют право на сохранение срока уплаты взносов по социальному страхованию.

Все ранее пройденное время будет продолжено для суммирования, когда работники вернутся к участию в социальном страховании.

Реальность показывает, что после увольнения многие работники часто рассматривают возможность получения единовременного пособия по социальному страхованию, чтобы решить текущие финансовые трудности.

Однако получение единовременного пособия по социальному страхованию означает прекращение всего периода участия в социальном страховании; в то же время больше нет возможности получать ежемесячную пенсию, карту медицинского страхования в период получения пенсии и долгосрочные пособия по социальному обеспечению в пожилом возрасте.

Между тем, сохранение стажа участия в социальном страховании помогает работникам сохранить весь уплаченный стаж, чтобы продолжить сложение при повторном участии в социальном страховании.

Это рассматривается как решение, помогающее работникам активно накапливать время участия в социальном страховании, поддерживать возможность получения пенсии и стабилизировать свою жизнь после достижения пенсионного возраста.

Примечательно, что Закон о социальном страховании 2024 года, вступающий в силу с 1 июля 2025 года, сократил минимальный срок уплаты взносов на социальное страхование для получения пенсии с 20 лет до 15 лет. Это новое положение оценивается как создание большего удобства для работников в накоплении достаточного времени участия в социальном страховании для получения пенсии по достижении пенсионного возраста.

Помимо обеспечения возможности получения пенсии, сохранение стажа участия в социальном страховании также помогает работникам поддерживать свои права на медицинское страхование и пособие по случаю смерти в соответствии с правилами.

Согласно этому, пенсионеры получают карту медицинского страхования на протяжении всего периода получения пенсии, что способствует снижению бремени расходов на медицинское обслуживание в пожилом возрасте, когда здоровье ухудшается. В случае возникновения рисков родственники участников социального страхования или пенсионеры также имеют право на пособие по случаю смерти в соответствии с правилами.

Согласно правилам, срок сохранения социального страхования не ограничен. После увольнения работник может продолжить участие в обязательном социальном страховании в новом учреждении или добровольное участие в социальном страховании, чтобы продолжить период, который был внесен ранее, не теряя накопленного процесса участия в социальном страховании.

Для многих работников среднего возраста, особенно самозанятых или потерявших работу в возрасте старше 40 лет, сохранение времени участия в социальном страховании рассматривается как подходящее решение для дальнейшего сохранения возможности получения пенсии.

Вместо того, чтобы снимать все социальное страхование один раз, многие люди предпочитают участвовать в добровольном социальном страховании с соответствующей суммой взносов, чтобы продолжать накапливать время взносов, постепенно совершенствуя условия получения пенсии в будущем.

Этот результат показывает, что все больше работников уделяют внимание долгосрочной социальной ценности политики социального страхования, поэтому они предпочитают сохранить время участия, чтобы продолжать накапливать, стремясь получать пенсию в старости.

Наряду с реализацией Закона о социальном страховании 2024 года, отрасль социального страхования Вьетнама продолжает активизировать пропагандистскую и консультативную работу, чтобы помочь работникам лучше понять значение сохранения времени участия в социальном страховании, ограничить получение единовременного пособия по социальному страхованию.

В связи с растущими требованиями обеспечения социальной защиты, выбор работниками сохранения времени участия в социальном страховании не только помогает сохранить все свои права, но и способствует достижению цели всеобщего социального страхования, направленной на создание устойчивой и всеобъемлющей системы социального обеспечения на новом этапе.

Читайте оригинал здесь