Профсоюз поддерживает темп диалога, повышает стандарты социального обеспечения для трудящихся

Активно вести переговоры для повышения благосостояния трудящихся

В последние годы компания Hoya Lens Vietnam Co., Ltd. - филиал Куангнгай, в промышленной зоне VSIP Куангнгай, всегда полностью выполняла содержание коллективного трудового договора, подписанного с работниками. Примечательной особенностью является политика заботы о питании работников в середине смены.

Проработав в компании почти 5 лет, г-жа Нгуен Тхи Тхоай, отдел Lot Make, поделилась: «Посредний питательный обед помогает нам спокойно работать, а также демонстрирует практическую заботу предприятия о долгосрочном здоровье сотрудников».

Г-н До Ван Хань - председатель первичной профсоюзной организации компании Hoya Lens Vietnam Co., Ltd. - филиал Куангнгай - сообщил, что профсоюзные работники всегда играют роль «мосты» между рабочими и Советом директоров. Благодаря диалогу и переговорам подразделение подписало множество условий, более выгодных для работников, чем предусмотрено законодательством, таких как режим двухдневного отпуска по субботам в месяце или более высокая стоимость питания между обедами.

Помимо первичной профсоюзной организации компании Hoya Lens Vietnam Co., Ltd. - филиал Куангнгай, Исполнительный комитет первичной профсоюзной организации HD Hyundai Eco Vina Co., Ltd. провел несколько раундов переговоров с компанией для подписания коллективного трудового договора со многими положениями, более выгодными для работников. За 15 лет, с 6 раундами переговоров и подписания, нынешнее коллективное трудовое соглашение содержит больше выгодных положений, чем первоначальное, подписанное в 2011 году.

Рабочее время составляет 42 часа 25 минут в неделю (закон предусматривает 48 часов в неделю). Работники, работающие сверхурочно в субботу, получают 200% зарплаты, что эквивалентно выходным дням (воскресенье). Работники, вступившие в брак, получают 5 дней отпуска с полной зарплатой...

Работники освобождаются от 100% расходов на обед, ужин и питание ночью при работе в основной смене или сверхурочной работе; в то же время им оказывается поддержка в размере 70% расходов на другие блюда, такие как завтрак и ужин (текущая стоимость питания составляет около 34 000 донгов за порцию).

Подписано 155 трудовых договоров

Благодаря тому, что Федерация профсоюзов усилила руководство и руководство профсоюзами, непосредственно подчиненными низовым организациям, которые сопровождали процесс переговоров и подписания, к началу 2026 года во всей провинции было подписано 155 коллективных трудовых договоров.

В том числе государственные предприятия - 19 экземпляров, предприятия с иностранным капиталом - 32 экземпляра, акционерные общества и компании с ограниченной ответственностью - 104 экземпляра. Качество соглашений постоянно повышается, многие положения приносят больше пользы работникам, такие как повышение заработной платы, премии, повышение платы за питание в середине смены, поддержка бензина...

По словам г-на Нгуен Нгок Чанга - заместителя председателя Федерации труда провинции Куангнгай, подписание коллективного трудового договора приносит двойную выгоду как работникам, так и работодателям, способствуя построению гармоничных трудовых отношений и отражая ответственность предприятий.

Чтобы получить прогрессивные соглашения, профсоюзные работники должны не только хорошо разбираться в законодательстве, но и быть чуткими и умелыми в переговорах с предприятиями... тем самым помогая работникам получать больше хорошей политики. В ближайшее время Федерация труда провинции продолжит руководить профсоюзными организациями всех уровней для активизации пропаганды, повышения осведомленности о роли и значении коллективных переговоров и коллективных трудовых договоров. В то же время поощрять первичные профсоюзные организации к созданию юридических консультационных групп, групп по переговорам...

Смотрите оригинал здесь