Куангнгай активизирует экспорт рабочей силы

Выезд за границу для повышения доходов, накопления опыта

По словам г-жи Динь Тхи Ча - заместителя директора Департамента внутренних дел провинции Куангнгай, в первом квартале 2026 года Куангнгай отобрала и завершила оформление документов для 270 рабочих (в том числе 23 рабочих в бывшей провинции Контум) для сезонной работы в Южной Корее в соответствии с меморандумом о сотрудничестве между Народным комитетом провинции Куангнгай и администрацией района Дьнан провинции Чонбук.

В 2025 году в провинции более 1000 человек выедут на работу за границу по контракту, что составляет 102,7% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Рабочие в провинции в основном работают на рынках Японии, Южной Кореи... Это отражает тенденцию, когда все больше рабочих Куангнгая выбирают международный рынок труда для повышения доходов и накопления опыта.

Работа по отправке рабочих на работу за границу имеет большое практическое значение для работников и их семей. Не только высокий доход, накопление капитала после периода работы, но и работники также имеют возможность общаться и работать в современной промышленной среде, профессиональных процессах, особенно в таких областях, как производство, машиностроение, высокотехнологичное сельское хозяйство в Японии, Южной Корее.

Г-н Фам Нгок Хуй, деревня 6, коммуна Тра Бонг, сообщил, что после 6 лет работы в сфере сельского хозяйства в Южной Корее он вернулся на родину. Благодаря накопленным деньгам он смело инвестировал в два экскаватора, два грузовика для развития экономики в этом районе. Стабильная работа и неплохой доход помогли быстро улучшить жизнь его семьи.

«Ехать за границу не только для того, чтобы зарабатывать деньги, важнее всего научиться работать научно, дисциплинированно, уметь применять технологии в производстве. Чтобы получить высокий доход, нужно быть трудолюбивым, готовым работать сверхурочно», - сказал г-н Хуй.

История брата Хуи не единственная. Реальность показывает, что многие работники после завершения контракта вернулись на родину, став квалифицированной рабочей силой, имеющей капитал, способствующей развитию местной экономики.

Вовлекать друг друга за границу

Из историй успеха трудящихся, работавших за границей, люди все больше доверяют и спокойны в отношении политики отправки рабочих за границу. В то же время, соответствующие органы также усиливают пропаганду, предупреждают о формах мошенничества, инструктируют людей о различении авторитетных подразделений и самозванных организаций.

«Одним из самых больших препятствий при выезде на работу за границу является язык. Многие молодые люди в горных районах здоровы, усердно работают, но не знают иностранных языков. Мы уделяем особое внимание координации открытия курсов японского, корейского, английского и китайского языков прямо на местах. Занятия организованы гибко по времени, что соответствует жизни людей», - поделилась заместитель директора Департамента внутренних дел Динь Тхи Ча.

Чтобы помочь работникам с расходами на работу за границей, Департамент внутренних дел сотрудничал с банками социальной политики для реализации программы льготного кредитования с низкими процентными ставками и гибким сроком погашения. Что касается бедных, малообеспеченных домохозяйств и этнических меньшинств, провинция оказывает поддержку в части расходов. Куангнгай также изучает политику кредитных гарантий, чтобы создать условия для более легкого доступа работников к капиталу.

Заместитель директора Департамента внутренних дел Динь Тхи Ча поделилась, что благодаря комплексным, всесторонним и практичным решениям все больше работников имеют возможность работать за границей, улучшать свою жизнь и устойчиво выходить из бедности. Это не только задача, но и ответственность отрасли.

Смотрите оригинал здесь