Председатель профсоюза в Даклаке поддерживает связь рабочих с предприятиями

Объединение работников с предприятиями

Основанная в 2004 году в промышленном кластере Эа Дар, компания TNHH SX-TM-DV Viet Thang специализируется на производстве сапог, обуви для многих областей. В настоящее время предприятие насчитывает 85 членов профсоюза.

На протяжении многих лет г-жа Нгуен Тхи Хуэ - бухгалтер, по совместительству председатель первичной профсоюзной организации компании TNHH SX-TM-DV Viet Thang (коммуна Ea Kar, провинция Дак Лак) внесла большой вклад в работу по диалогу и коллективным переговорам.

Благодаря диалогам на рабочем месте большинство законных предложений работников были приняты и своевременно решены работодателями. Содержание сосредоточено на заработной плате, премиях, надбавках, улучшении условий труда, обеспечении безопасности труда и повышении благосостояния коллектива.

В период 2023-2025 годов диалоги принесли практическую пользу. Многие доходы и льготы были скорректированы и дополнены, общая прибыль оценивается примерно в 831 миллион донгов.

В среднем каждый работник получает около 5 миллионов донгов в год, что способствует улучшению жизни, созданию уверенности и долгосрочной привязанности к бизнесу.

Эти результаты не только повышают права работников, но и укрепляют консенсус, поддерживают стабильность, строят гармоничные и устойчивые трудовые отношения на предприятии.

По словам г-жи Хуэ, работа профсоюзом на негосударственных предприятиях всегда сталкивается со многими трудностями. Работники заботятся о работе, доходах, политике; в то время как предприятия испытывают давление со стороны производства, рынка и затрат.

Поэтому, чтобы согласовать интересы сторон, профсоюзные работники должны уметь слушать, понимать и выбирать подходящий способ обмена. В последнее время первичная профсоюзная организация компании поддерживает периодические диалоги, своевременно отслеживая мысли и чаяния работников.

Предложения, касающиеся заработной платы, премий, надбавок, обедов, рабочего времени, рабочей среды или льгот, были полностью обобщены для обсуждения с работодателями.

«Мы всегда определяем коллективные переговоры не как конфронтацию, а как процесс совместного обсуждения, чтобы найти общий язык. Когда работники получают гарантии законных прав, они будут спокойны в работе, долгосрочно привержены делу. Напротив, у предприятий также есть стабильные человеческие ресурсы для развития производства и бизнеса», — поделилась г-жа Хуэ.

Опора для рабочих в трудные времена

Не только преданная деятельности профсоюзов, г-жа Хуэ также всегда близка и делится с членами профсоюза, работниками в компании. Во многих трудных случаях, когда-то намеревавшихся уйти с работы, она своевременно подбадривала их, чтобы они продолжали оставаться на предприятии.

Типичным примером является г-н Й Тхай Э Бан (проживающий в этом районе). После того, как жена родила ребенка, экономика семьи была трудной, он планировал уволиться, чтобы найти другую работу с лучшим доходом.

Узнав об обстоятельствах, г-жа Хуэ тепло расспросила и подбодрила его, чтобы он остался работать, а также предложила руководству компании оказать поддержку, чтобы он мог спокойно оставаться на долгое время.

«Я очень благодарен г-же Хуэ за то, что она всегда поддерживала меня и мою семью в самые трудные моменты. Такие рабочие, как мы, очень нуждаются в своевременной поддержке и консультациях от таких преданных профсоюзных работников, как она», — поделился г-н Й Тхай.

Смотрите оригинал здесь