Председатель профсоюза поддерживает темп диалога в Yamaha Motor Vietnam

Место, где трудящиеся выражают свои мысли

Присоединившись к компании в условиях нестабильной индустрии производства запчастей для мотоциклов, от давления заказов до роста затрат, г-н Шанг ясно понимает: только когда работники будут услышаны, предприятие сможет устойчиво развиваться. В период с 2023 по 2025 год он вместе с Исполнительным комитетом профсоюза активно консультировал и координировал с Советом директоров организацию периодических диалогов в соответствии с правилами, а также поддерживал гибкие каналы обмена при возникновении проблем.

«Диалог — это не просто процедура, а возможность для работников говорить правду, рассказать все и получить удовлетворительное решение», — поделился г-н Шанг. Диалог на предприятии стал реальным каналом для работников, чтобы сообщать о питании, условиях работы, надбавках... и большинство предложений получили обратную связь, создавая консенсус, ограничивая споры. Председатель профсоюза Нгуен Хуй Шанг также выделяется в переговорах, подписании коллективных трудовых договоров со многими положениями, более выгодными для работников.

Это поддержание и повышение качества питания в сменах; обеспечение полного пакета страховых выплат; поддержка транспортных средств для перевозки рабочих издалека; или организация мероприятий по заботе о духовной жизни, таких как отдых, семейные праздники, новогодние вечеринки... Политика, которая кажется «маленькой», но вносит большой вклад в удержание работников, помогая им спокойно оставаться на долгое время.

Коллеги отметили, что господин Шанг немногословен, но очень внимательно слушает. Он часто спускается на завод, встречается с руководителями профсоюзных организаций, чтобы понять реальность, тем самым правильно определяя приоритетные вопросы и предлагая своевременное решение.

Своевременная передача, создание связи

Он также уделяет внимание обновлению методов пропаганды. Создание групп Zalo по каждой профсоюзной организации помогает быстро и прозрачно доносить информацию до работников. От политики и законодательства до уведомлений компании - все передается своевременно, создавая доверие и сплоченность.

В условиях нестабильности рынка переговоры о льготах затруднены, но г-н Шанг по-прежнему вместе со всеми сторонами находит общий язык, гармонизирует интересы, поддерживает стабильные трудовые отношения и строит профсоюзы для трудящихся.

Делясь информацией о предстоящей награде от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, г-н Шанг скромно сказал: «Это не только честь для меня лично, но и признание для всего профсоюза и работников компании. Я горжусь тем, что являюсь частью этого пути».

Тихая, но распространяющаяся гордость, от сотен диалогов, тысяч выслушиваемых мнений, стала «клеевым веществом», связывающим работников с предприятиями.

Смотрите оригинал здесь