Профсоюз включает содержание безопасности труда в коллективный трудовой договор

27 августа Союз науки и технологий Вьетнама (CĐKHCN) сообщил, что после 30 лет (1996-2026) реализации движения «Зеленый - Чистый - Красивый, Обеспечение безопасности и гигиены труда» работа по пропаганде безопасности и гигиены труда (ATVSLĐ), улучшению условий труда, охране окружающей среды и созданию зеленых - чистых - красивых рабочих мест определена CĐKHCN как важное содержание в работе по заботе, представлению и защите законных и законных прав и интересов членов профсоюза и трудящихся.

Профсоюзы всех уровней координировали свои действия со специалистами для пропаганды и распространения правовых норм по охране труда и технике безопасности; интегрировали содержание профилактики несчастных случаев, профессиональных заболеваний, санитарии окружающей среды, пожарной безопасности, реагирования на инциденты и построения культуры безопасности в профсоюзную деятельность, конференции трудящихся, диалоги на рабочем месте, Месяц рабочих и Месяц действий по охране труда и технике безопасности. Благодаря этому значительно повысилось осведомленность профсоюзных работников, членов профсоюзов и трудящихся; сознательность соблюдения правил и процедур безопасной работы постепенно улучшается и повышается.

В период с 2020 по 2026 год количество первичных профсоюзных организаций, ежегодно организующих работу по охране труда и технике безопасности, в среднем достигло более 96%; количество членов профсоюзов и работников, прошедших обучение по охране труда и технике безопасности, в среднем достигло 53612 человек в год; средства, инвестированные подразделениями и предприятиями в охрану труда и технику безопасности, в среднем достигли 158 миллиардов донгов в год. Работа по пропаганде способствовала изменению сознания с «ликвидации последствий» на активную предотвращение рисков, создание безопасной и ответственной рабочей среды.

На сегодняшний день, спустя 30 лет реализации движения по охране труда и технике безопасности, Профсоюз науки и технологий посредством конкретных мероприятий, таких как участие в совете по охране труда и технике безопасности, конференции работников, диалог на рабочем месте, чтобы рекомендовать работодателям принять профилактические меры; включить вопросы, связанные с охраной труда и техникой безопасности, окружающей средой и условиями труда, в содержание диалога, коллективного трудового договора.

В период с 2020 по 6 июня 2026 года более 10 вопросов безопасности, здоровья и окружающей среды были включены профсоюзами подразделений и предприятий в диалог или коллективные трудовые договоры. В частности, в среднем ежегодно 62 инициативы, которые, по оценкам, приносят работникам прибыль в размере более 3 миллиардов донгов в год в улучшении окружающей среды, условий труда, энергосбережении, повышении безопасности оборудования и организации труда, создали практическую ценность.

Смотрите оригинал здесь