Тихие цветы распространяют движение «Хорошо в делах страны, хорошо в делах дома» в Камау

Примеры преодоления трудностей для самоотдачи

После 15 лет реализации Резолюции 6b и Директивы 03 Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, движение "Хорошо в работе, хорошо дома" в Камау не только зафиксировало много выдающихся достижений, но и распространило красивые истории о силе воли, преданности и стремлении к самоотдаче женщин-членов профсоюза, рабочих, служащих и трудящихся.

В каждой области, от образования, здравоохранения до производства, эти женщины подтверждают свою силу, одновременно превосходно выполняя профессиональные задачи и заботясь о семейном счастье.

Как заведующая отделом управления обучением, повышением квалификации и научными исследованиями Политической школы провинции Камау, госпожа Чинь Тхюи Льеу считается одним из типичных примеров движения. В период с 2010 по 2025 год она провела 13 лет, превосходно выполняя свои обязанности, владея 40 инициативами базового уровня, 5 инициативами провинциального уровня и многими научными исследованиями. Она была награждена Орденом Труда третьей степени, Почетной грамотой Премьер-министра и многими высокими наградами.

Оглядываясь на 15-летний путь, г-жа Лиеу сказала, что самая большая проблема - это баланс между работой, учебой и семьей. Были моменты, когда она была беременна, училась, а после родов продолжала заниматься аспирантской программой, сохраняя при этом преподавание, исследования и управление.

По ее словам, секрет заключается в двух словах «план» и «сопровождение». План помогает организовать научную работу, а сопровождение мужа и детей является опорой, чтобы она могла спокойно вносить свой вклад.

В ближайшее время она продолжит ориентироваться на обновление методов преподавания, содействие цифровой трансформации в обучении, научных исследованиях и публикации исследовательских работ о гендерном равенстве, способствуя вдохновению для поколений учащихся, особенно для женщин-учащихся.

Обладая таким же самоотверженным духом, г-жа Нгуен Киеу Тиен, сотрудник отдела управления качеством, член первичной профсоюзной организации больницы матери и ребенка Камау, за 7 лет отлично выполнила свои обязанности, многие инициативы были эффективно применены, награждена Почетной грамотой Народного комитета провинции и 4 Почетными грамотами Федерации труда провинции.

По словам г-жи Тиен, в медицинской среде давление исходит не только от дежурств или чрезвычайных ситуаций, но и от ответственности за обеспечение безопасности пациентов. Поэтому звание «Хорошо в работе, хорошо дома» — это не просто признание достижений, но и стимул для каждого медицинского работника поддерживать баланс между работой и семьей.

В ближайшее время она ставит перед собой цель и дальше повышать качество больниц, минимизировать медицинские инциденты, распространять модели "Образцовые палаты", "Улыбка врачебной этики", а также распространять дух любви к профессии среди молодых сотрудников.

Распространение инициатив, сопровождение работниц

В сфере производства г-жа Зыонг Тхи Фыонг Ань, руководитель статистической группы, член Постоянного комитета, член Женского комитета первичной профсоюзной организации акционерного общества по экспорту и импорту морепродуктов Нам Кан, является типичным лицом с множеством эффективных инновационных инициатив.

Исходя из того, что рыбная промышленность часто работает сверхурочно, чтобы соответствовать графику заказов, она смело предложила инвестировать в большее количество машин, улучшить рабочие процессы и оцифровать формы отчетности о ежедневном объеме производства. Эти инициативы помогают сократить время выполнения отчетности примерно на 50%, способствуя повышению производительности и снижению нагрузки на работников.

Помимо инноваций в работе, она также вместе с Женским комитетом регулярно отслеживает мысли и обстоятельства рабочих, чтобы своевременно предлагать поддержку, помогая женщинам спокойно работать и стабилизировать свою жизнь.

По словам г-жи Фуонг Ань, в контексте цифровой трансформации и интеграции работники должны постоянно учиться, повышать свои технологические навыки, в то же время продолжать искать решения для экономии затрат, повышения эффективности производства. Она также надеется организовать больше практических мероприятий для поддержки женщин-работниц в повышении квалификации, охране здоровья, доступе к технологиям и построении стабильной семейной жизни.

Обмен мнениями по итогам 15 лет реализации Резолюции 6b и Директивы 03 ярко отразил образ женщин-членов профсоюза Камау, обладающих сильной волей, ответственностью и стремлением к самоотверженности. Несмотря на работу в разных областях, они все являются «тихонькими цветками», способствующими развитию женского движения, распространяющим прекрасные ценности вьетнамских женщин в новую эпоху.

Смотрите оригинал здесь