Профсоюз Дананга внимательно следит за потребностями женского труда

Забота начинается с работы.

Более 10 лет работая швеей в компании TNHH MTV Panko Tam Thang (район Бан Тхать, Дананг), г-жа Чан Тхи Хань, родом из коммуны Чиен Дан, город Дананг, привыкла к ритму жизни женщины-трудящейся в промышленной зоне: утром отправляет ребенка, заходит на швейную фабрику, в обед быстро ест обед, вечером сверхурочно, когда срочный заказ.

После рождения второго ребенка госпожа Хань вернулась на завод со многими заботами. Ребенок еще сосет грудь, в то время как смена длится долго, иногда сверхурочная до вечера. Усталость, ребенку не хватает молока, а сама она часто только и знает, что терпеть до конца рабочего дня.

«Раньше, когда я возвращалась в общежитие, я была измождена, ребенок плакал из-за нехватки молока, мне было обидно. Я работала, чтобы заработать деньги на содержание ребенка, но не могла полностью заботиться о ребенке, как хотелось», - рассказала г-жа Хань.

Эта беспокойство уменьшилось, когда предприятие организовало комнату для выжимания и хранения молока по предложению первичной профсоюзной организации. Комната небольшая, но с молокоотсосом, холодильником, стерильным оборудованием и личным пространством. В середине смены г-жа Хань вместе со многими женщинами-работницами, воспитывающими маленьких детей, может воспользоваться возможностью, чтобы выжать и хранить молоко безопасно, чтобы принести его своим детям.

«Самое ценное для меня — это чувство уважения. Не нужно просить, не нужно стесняться. У компании есть свое место, подходящее время, я и поддерживаю здоровье, и спокойно кормлю ребенка грудью», — поделилась г-жа Хань.

В настоящее время в Дананге насчитывается около 300 000 рабочих, работающих в промышленных зонах и кластерах; из них женщины составляют более 55%. Большинство работают в швейных, кожевенных и электронных отраслях - областях с высокой интенсивностью труда, доходы которых еще не очень обильны. Многие люди вдали от дома, снимают жилье, воспитывают маленьких детей, испытывают нехватку постоянной поддержки со стороны семьи.

Исходя из этой реальности, профсоюзные организации города продвигают множество практических моделей заботы о женщинах-работницах. Модель «Кабины для выжимания и хранения молока» внедрена на ряде предприятий, в некоторых местах инвестировано десятки миллионов донгов для оснащения отдельных комнат, молокоотсосов, холодильников, стерильных шкафов. На сегодняшний день около 15 предприятий в этом районе установили и эксплуатируют 28 камер для выжимания и хранения молока для обслуживания женщин-работниц.

Не останавливаясь только на сцеживающем отделении, многие положения, напрямую связанные с женщинами-работницами, были включены в коллективный трудовой договор. В настоящее время более 300 предприятий имеют собственную политику, отдавая предпочтение женщинам-работницам; многие подразделения уделяют внимание условиям труда, подходящим туалетам, безопасности и гигиене труда, а также режиму медицинского обслуживания. Почти 400 предприятий проводят периодические медицинские осмотры, гинекологические осмотры для работниц.

Приют после событий

Если родильный дом, обеденный перерыв помогают женщинам-работницам чувствовать себя спокойно на заводе, то программы поддержки трудных обстоятельств, строительства домов, экстренной помощи становятся опорой, когда они сталкиваются с жизненными трудностями.

Семь лет назад г-жа Н.Т. В., швея в компании TNHH Sedo Vinako (коммуна Зуй Сюен, Дананг), попала в дорожно-транспортное происшествие по дороге в общежитие. После нескольких месяцев лечения ее здоровье ухудшилось, она не может работать с такой производительностью, как раньше. Доход ниже, в то время как она в одиночку воспитывает маленького ребенка. Временный дом матери и ребенка протекает и ветшает каждый сезон дождей.

«Иногда я думала, что, наверное, всю жизнь не осмелюсь мечтать о прочном доме. Сколько бы я ни делала, я беспокоюсь о лекарствах, плате за обучение ребенка, повседневных расходах», — вспоминает г-жа В.

По предложению первичной профсоюзной организации г-жа В получила от Федерации труда города помощь в размере 50 миллионов донгов на строительство «Профсоюзного приюта». Коллеги внесли дополнительные рабочие дни, родственники помогали с материалами. Небольшой дом был завершен до сезона дождей, что помогло матери и ребенку получить безопасное жилье.

Для г-жи В этот дом не только защищает от солнца и дождя. Это также ободрение для нее, чтобы преодолеть чувство одиночества после событий. «Когда самое трудное, кто-то спрашивает, профсоюз оказывает поддержку, я чувствую, что у меня есть опора, чтобы продолжать работать, воспитывать детей», - сказала она.

По словам г-жи Фан Тхи Туи Линь - председателя профсоюза Дананга, забота о женщинах-работницах - это не только посещение в праздники, Тет, но и конкретная потребность: репродуктивное здоровье, условия труда, жилье, питание, помощь при болезнях, несчастных случаях, потере работы. В частности, для женщин-работниц в негосударственных предприятиях переговоры о включении более выгодных политик в коллективный трудовой договор рассматриваются как фундаментальное решение.

Ежегодно профсоюз участвует в межведомственной инспекционной группе города, непосредственно работая с примерно 20 предприятиями, уделяя особое внимание отраслям с высоким риском несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, таким как производство строительных материалов, добыча полезных ископаемых, строительство.

Что касается женщин-работниц - группы, наиболее уязвимой в трудовых отношениях, - инспекционная группа уделяет особое внимание соблюдению правил заботы и защиты прав женщин на рабочем месте.

«Мы инструктируем предприятия о соблюдении правил законодательства, в то же время требуем устранения недостатков. В случае нарушения правил безопасности и гигиены труда мы предложим компетентным органам принять меры, строго наказать в соответствии с правилами», - сказал г-н Нгуен Куи Куи, заместитель директора Департамента внутренних дел Дананга.

Смотрите оригинал здесь