Хайфон активизирует цифровую трансформацию в реализации политики социального страхования

После года работы по модели местной власти двух уровней реализация политики социального страхования (BHXH), медицинского страхования (BHYT), страхования от безработицы (BHTN) в Хайфоне достигла многих положительных результатов. Число участников BHXH, BHYT, BHTN продолжает расти; работа по решению вопросов о режимах и политике осуществляется своевременно, в соответствии с правилами, обеспечивая права участников. Выплата режимов BHXH, BHTN осуществляется точно, безопасно, без потерь; доля выплат через личные счета высока.

Взаимодействие между членами Руководящего комитета, департаментами, отраслями и местными органами власти становится все более тесным и эффективным. Показатели развития участников социального страхования и медицинского страхования были включены в резолюции и планы социально-экономического развития всех уровней, создавая важную основу для руководства и организации реализации. Усилена работа по инспекции, проверке и обработке нарушений. Тесно осуществляется управление и использование фонда медицинского страхования; уделяется внимание контролю расходов на медицинское обследование и лечение по медицинскому страхованию, обеспечению поставок лекарств и медицинских материалов для пациентов с картами медицинского страхования, а также усилению профилактики и предотвращению злоупотреблений и извлечения выгоды из фонда медицинского страхования.

Работа по реформе административных процедур, применению информационных технологий и цифровой трансформации осуществляется синхронно; операции с электронными документами, онлайн-государственными услугами и реализация Проекта 06 Правительства создают благоприятные условия для людей и предприятий в участии и пользовании политикой социального страхования, медицинского страхования и страхования от безработицы.

Руководящий комитет по реализации политики социального страхования и медицинского страхования города определил цели и показатели на 2026 год: Коэффициент охвата медицинским страхованием должен составлять 95,5% и более населения. Доля работников, участвующих в социальном страховании, должна составлять 56,8% рабочей силы в возрасте и старше; в том числе обязательное социальное страхование должно составлять 50,6%, добровольное социальное страхование - 6,2%. Доля работников, участвующих в страховании от безработицы, должна составлять 49% рабочей силы в возрасте.

Стоимость медицинского осмотра и лечения по медицинскому страхованию строго контролируется; профилактика злоупотреблений и извлечения выгоды из фонда медицинского страхования; обеспечение прав участников медицинского страхования. Город также активизирует цифровую трансформацию, стремясь к тому, чтобы 100% административных процедур предоставлялись в форме онлайн-государственных услуг; 90% дел обрабатываются в сети (за исключением дел, относящихся к сфере государственной тайны); 99% предприятий осуществляют декларирование и уплату социального страхования, медицинского страхования и страхования от безработицы посредством электронных транзакций.

Г-н Ву Тиен Фунг - заместитель председателя Народного комитета города, руководитель Руководящего комитета по реализации политики социального страхования и медицинского страхования города, подчеркнул, что социальное страхование и медицинское страхование являются важными политиками, непосредственно обеспечивающими права работников и населения. Реализация этих политик является задачей не только органа социального страхования, но и ответственностью всей политической системы, всех уровней, отраслей и населенных пунктов.

После почти 1 года реализации реорганизации административных единиц и модели местного самоуправления на 2 уровнях, поставлена задача обеспечить непрерывную и синхронную реализацию политики, не прерывая интересы участников. Поэтому заместитель председателя Народного комитета города предложил усилить координацию между департаментами, комитетами, отраслями, организациями, народными комитетами всех уровней с органами социального страхования в работе по пропаганде, диалогу с предприятиями и работниками; эффективно реализовать новые положения Закона о социальном страховании, Закона о медицинском страховании; стремиться к достижению целей в соответствии с Резолюцией No 28-NQ/TW о реформе политики социального страхования.

Подразделения активизируют работу по связям с общественностью в направлении регулярности, инициативности, своевременности, соответствующей каждой группе субъектов; повышать осведомленность населения, трудящихся и работодателей о роли и значении политики социального страхования, медицинского страхования и страхования от безработицы. Наряду с этим усилить инспекции, проверки и надзор за реализацией политики социального страхования и медицинского страхования; своевременно выявлять и строго пресекать нарушения, особенно задержки, уклонение от уплаты, мошенничество и злоупотребление фондами социального страхования, медицинского страхования и страхования от безработицы.

Подразделения продолжают эффективно выполнять резолюции Народного совета города о политике поддержки участников социального страхования, медицинского страхования; активизировать административную реформу, применение информационных технологий и цифровую трансформацию в организации реализации политики.

Смотрите оригинал здесь