Ранний диалог, решение проблемы с корнем для ограничения коллективных остановок работы
Г-жа Нгуен Тхи Хыонг - председатель профсоюза общины Тиенланг, город Хайфонг - сообщила, что, являясь профсоюзным работником общины Тиенланг, город Хайфонг, я очень впечатлена указаниями Генерального секретаря, президента То Лама на XIV съезде профсоюзов Вьетнама, в том числе указаниями по построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений, способствующих поддержанию социальной стабильности и окружающей среды развития страны.
Профсоюзы должны повышать коллективный потенциал, диалог на рабочем месте, предотвращать споры с самого начала, с низового уровня. Это направление очень близко к нынешней практике трудовых отношений.
По моему мнению, роль профсоюзной организации заключается не только в защите прав и законных интересов трудящихся в случае споров, но, что более важно, в активном понимании ситуации на местах, став надежным мостом между трудящимися и работодателями. Когда голос рабочих будет услышан, предложения по заработной плате, условиям труда, жилью, льготам или рабочей среде будут решены с самого начала, тогда риск возникновения коллективных споров значительно снизится.
Это тем более важно для общины Тиенланг на предстоящем этапе, когда местность планируется и формируется множество новых промышленных зон и кластеров, которые, как ожидается, привлекут десятки тысяч рабочих из региона и за его пределами для работы. Когда численность рабочих быстро растет, трудовые отношения станут все более разнообразными и сложными, что требует от профсоюзной организации повышения способности к диалогу, переговорам и решению возникающих проблем на местах.
Принимая во внимание указания товарища Генерального секретаря, Председателя страны То Лама, в ближайшее время профсоюз общины Тиен Ланг будет активно координировать свои действия с предприятиями на местах для поддержания периодических диалогов, понимания ситуации с трудом, занятостью, заработной платой, премиями и льготами для своевременного решения предложений рабочих. Профсоюз общины также усилит контакты и прямой диалог с работниками на предприятиях, особенно в тех подразделениях, где много рабочих, тем самым рано выявляя возникающие проблемы, не допуская затягивания недовольства, приводящего к коллективным остановкам работы. Отсюда, способствуя построению гармоничных, стабильных, прогрессивных трудовых отношений, создавая прочную основу для развития предприятий и населенных пунктов в ближайшем будущем.
Смотрите оригинал здесь
