В Кханьхоа еще 232 подразделения имеют задолженность по социальному страхованию неоплачиваемых сотрудников

По данным Социального страхования провинции Кханьхоа, по состоянию на май 2026 года в провинции насчитывается 232 подразделения, которые все еще имеют задолженность по социальному страхованию (BHXH) перед неосновными работниками в коммунах, кварталах, деревнях и жилых кварталах.

Общее количество связанных работников составляет 1459 человек, а сумма просроченной задолженности по социальному страхованию составляет более 2,226 миллиарда донгов.

Среди населенных пунктов с большой задолженностью в районе, находящемся в ведении первичной организации социального страхования Диен Лак, зарегистрировано 379 единиц, общая сумма просроченной задолженности составляет более 1,229 миллиарда донгов, что составляет большую долю от общей задолженности всей провинции.

По словам руководства Социального страхования провинции Кханьхоа, с 1 июля 2025 года вступит в силу Закон о социальном страховании 2024 года, добавляющий лиц, работающих не по специальности на уровне коммун, деревень, кварталов, в группу обязательного участия в социальном страховании.

В частности, пункт k пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании 2024 года предусматривает, что лица, работающие не по специальности на уровне коммун, деревень, кварталов, подлежат обязательному социальному страхованию.

Что касается медицинского страхования (BHYT), неосновные работники на уровне коммун участвуют в соответствии с положениями пункта g пункта 1 статьи 12 Закона о внесении изменений в Закон о медицинском страховании 2024 года.

Между тем, неоплачиваемые работники в деревнях и кварталах получают от государственного бюджета поддержку в размере 50% от размера взносов на медицинское страхование в соответствии с действующими правилами.

Согласно Постановлению No 158/2025/ND-CP, заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты социального страхования для этой группы, представляет собой ежемесячную надбавку. В случае, если размер надбавки ниже минимальной заработной платы, используемой в качестве основы для обязательного уплаты социального страхования, он осуществляется в соответствии с минимальным размером, предусмотренным пунктом д пункта 1 статьи 31 Закона о социальном страховании 2024 года.

Уровень уплаты социального страхования в настоящее время составляет 25%, включая 22% в пенсионный фонд, фонд по случаю смерти и 3% в фонд по болезни и материнству.

Размер взносов на медицинское страхование составляет 4,5% в соответствии с правилами для каждой группы субъектов. В частности, неоплачиваемые работники на уровне коммуны ежемесячно платят 4,5% от базовой заработной платы (работодатели платят 3%, а работники - 1,5%).

Неосновные работники в деревнях и кварталах платят 4,5% от справочной ставки (в настоящее время справочная ставка равна базовой заработной плате в размере 2 340 000 донгов).

Что касается способа уплаты социального страхования, медицинского страхования, то в настоящее время для неосновных работников на уровне коммуны: ежемесячно работодатель платит социальное страхование, медицинское страхование от имени работодателя и отчисляет часть взносов работника в фонд социального страхования в соответствии с правилами (работодатель платит 20%, работник 9,5%).

Неосновные работники в деревнях, кварталах, ежемесячно работодатель выплачивает социальное страхование работодателю (3% в фонд болезни, материнства и 14% в фонд пенсии, потери кормильца) и отчисляет часть взносов работника в фонд социального страхования (8% в фонд пенсии и потери кормильца) в соответствии с правилами.

Что касается медицинского страхования, то ежемесячно работодатели выделяют 50% взносов работника на медицинское страхование, а остальные 50% взносов на медицинское страхование поддерживаются государственным бюджетом для уплаты в Фонд медицинского страхования.

Смотрите оригинал здесь