Диалог для лучшего заботы о женщинах-работницах в подразделении с более чем 26 000 работниками в Хайфоне

Диалог для выслушивания и своевременного устранения проблем

В настоящее время в компании Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. работают более 26 000 человек, среди которых женщины являются основной силой, составляющей 2/3 от общего числа работников. Многие женщины-члены профсоюза не только непосредственно участвуют в производстве, но и занимают важные руководящие, технические и профессиональные должности.

"Помимо работы, женщины также выполняют роль жен, матерей, заботятся о семье и детях. Поэтому создание равных, безопасных и гуманных условий труда; в то же время обеспечение особых прав для женщин-работниц является не только требованием закона, но и решающим фактором стабильности людских ресурсов и устойчивого развития предприятия", - сказал г-н Ву Динь Фи, председатель профсоюза компании.

Определив диалог как мост между работниками и предприятиями, профсоюз поддерживает периодические диалоги (2 раза в месяц) и тематические диалоги, регулярно обобщая мнения, мысли и чаяния женщин-работниц, чтобы отражать их руководству предприятий. Наиболее важными вопросами являются заработная плата, доход, рабочее время, пособие по беременности и родам, уход за маленькими детьми, качество питания в сменах, условия труда, здравоохранение, профилактика сексуальных домогательств на рабочем месте и политика поддержки женщин-членов профсоюза, находящихся в трудной ситуации.

Поддержание регулярного диалога помогло решить многие предложения на местах, ограничить возникновение трудовых споров, создать консенсус между работодателями и работниками, а также способствовать созданию стабильной и дружественной рабочей среды.

Переговоры по политике более выгодны для трудящихся

Наряду с организацией периодических и внеочередных диалогов для решения проблем трудящихся, профсоюзы ведут переговоры и успешно заключают коллективные трудовые договоры, в которых выделяется одна глава для женщин-работниц, такая как поддержка беременных женщин, уход за маленькими детьми; организация периодических медицинских осмотров и углубленных осмотров; повышение качества питания; вручение подарков по случаю 8 марта, 20 октября. Наряду с этим - политика поддержки женщин-членов профсоюзов, находящихся в трудной ситуации; организация работы, соответствующей состоянию здоровья женщин-работниц, помогающая женщинам спокойно работать и оставаться на долгое время.

Наряду с этим, профсоюз также сотрудничает с предприятиями для организации многих мероприятий по заботе о материальной и духовной жизни женщин-работниц, таких как пропаганда трудового законодательства, гендерного равенства, социального страхования; обучение навыкам, повышение квалификации; организация мероприятий в Международный женский день 8 марта, День вьетнамских женщин 20 октября, конкурсы кулинарии, флористики, программы здравоохранения и поддержки женщин-членов профсоюза, находящихся в трудной ситуации. Участвуя в конкурсе художественной флористики 2026 года, организованном профсоюзом, г-жа Ву Тхи Ханг с радостью сказала: "Наряду со специальным режимом и политикой для женщин-работниц, компания создает полезную площадку, чтобы работники могли расслабиться после напряженных рабочих часов, быть связанными друг с другом, уверенно демонстрировать свои таланты".

Исходя из реальной ситуации на предприятии, представитель профсоюза компании сообщил, что для дальнейшего повышения эффективности защиты прав трудящихся женщин подразделение намерено повысить качество диалога в практическом направлении, организовать множество тематических диалогов исключительно для трудящихся женщин; развивать навыки диалога, коллективных переговоров для профсоюзных работников.

Наряду с этим необходимо усилить координацию между профсоюзными организациями, предприятиями и вышестоящими профсоюзами в проверке и надзоре за реализацией режимов и политик в отношении женщин-работниц, чтобы своевременно устранять трудности на местах. Таким образом, лучше обеспечивать права и законные интересы женщин-работниц, способствуя стабилизации человеческих ресурсов предприятиями, повышению производительности труда, построению гармоничных, прогрессивных и устойчивых трудовых отношений.

Смотрите оригинал здесь