Профсоюз Дананга повышает льготы для женщин-работниц

Забота начинается с работы.

Более 10 лет работая швеей в компании TNHH MTV Panko Tam Thang (промышленная зона Там Тханг, Дананг), г-жа Чан Тхи Хань привыкла к регулярной работе: отправлять ребенка, работать на линии, есть обеды, а затем работать сверхурочно, когда срочный заказ.

После рождения второго ребенка она вернулась на завод со многими заботами. Ребенок еще сосет грудь, в то время как длительный рабочий день заставляет ее часто уставать. «Однажды, вернувшись в общежитие, я была измождена, ребенок плакал из-за нехватки молока, мне тоже было обидно», - рассказала г-жа Хань.

С тех пор, как предприятие организовало комнату для выжимания и хранения молока в соответствии с предложением первичной профсоюзной организации, эта забота значительно уменьшилась. Комната небольшая, но есть молокоотсос, холодильник, стерильное оборудование и личное пространство. В середине смены г-жа Хань и многие женщины-работницы, воспитывающие маленьких детей, могут воспользоваться возможностью, чтобы выжать и хранить молоко безопасно, чтобы принести его своим детям.

«Самое ценное для меня — это ощущение, что мне не нужно никого упрашивать или беспокоить. У компании есть свое место, подходящее время, я одновременно поддерживаю здоровье и спокойно кормлю ребенка грудью», — сказала она.

В настоящее время в городе Дананге насчитывается около 300 000 рабочих, работающих в промышленных зонах и кластерах, из которых женщины составляют более 55%. Большинство из них работают в швейных, кожевенных и электронных отраслях - отраслях с высокой интенсивностью труда, где доходы еще не очень обильны. Многие люди вдали от дома, снимают жилье, в одиночку воспитывают детей или не имеют опоры в семье.

Исходя из этой реальности, профсоюзные организации всех уровней продвигали множество практических моделей заботы о женщинах-работницах. В частности, модель «Кабины для выжимания и хранения молока» была развернута на ряде предприятий, где были инвестированы десятки миллионов донгов для оснащения отдельных комнат, молокоотсосов, холодильников, стерильных шкафов. На сегодняшний день около 15 предприятий в этом районе установили и эксплуатируют 28 камер для выжимания и хранения молока для обслуживания женщин-работниц.

В настоящее время более 300 предприятий имеют свою собственную политику, отдавая приоритет женщинам-работницам; в частности, многие положения о безопасности и гигиене труда, условиях труда, подходящих туалетах на рабочем месте включены в коллективный трудовой договор. Около 400 предприятий проводят периодические медицинские осмотры, гинекологические осмотры для работниц.

Приют после событий

Не только заботясь о женщинах-работницах в рабочее время, профсоюзные организации всех уровней также уделяют внимание оказанию помощи в трудных обстоятельствах, строительству домов, оказанию экстренной помощи, становясь опорой при возникновении ими проблем.

Семь лет назад г-жа Н.Т. В., швея в компании TNHH Sedo Vinako (коммуна Зуй Сюен, Дананг), попала в дорожно-транспортное происшествие по дороге в общежитие. После нескольких месяцев лечения она не смогла работать с такой производительностью, как раньше. Здоровье ухудшилось, доходы снизились, в то время как она в одиночку воспитывала маленького ребенка, временный дом ее и ее ребенка обветшал после каждого сезона дождей.

«Иногда я думала, что, наверное, всю жизнь не осмелюсь мечтать о прочном доме. Все, что я делаю, я трачу на лекарства и оплату обучения моего ребенка», — вспоминает г-жа В.

По предложению первичной профсоюзной организации она получила от Городской федерации профсоюзов поддержку в размере 50 миллионов донгов на строительство «Профсоюзного приюта». Коллеги внесли дополнительные рабочие дни, а родственники помогали с материалами. Небольшой дом был завершен до сезона дождей, что не только помогло матери и ребенку получить безопасное жилье, но и вытащило ее из чувства одиночества после событий.

Наряду с сотрудничеством профсоюзов, усилена и работа по проверке и надзору. Г-н Нгуен Куи Куи - заместитель директора Департамента внутренних дел Дананга - сообщил, что ежегодно межведомственная инспекционная группа города работает примерно с 20 предприятиями, уделяя особое внимание отраслям с высоким риском несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, таким как производство строительных материалов, добыча полезных ископаемых, строительство.

Что касается женщин-работниц, инспекционная группа уделяет особое внимание соблюдению правил заботы и защиты прав на рабочем месте. «Мы инструктируем предприятия о соблюдении правил законодательства, в то же время требуем устранения недостатков. В случае нарушения правил безопасности и гигиены труда мы предложим компетентным органам принять меры и наложить строгие штрафы в соответствии с правилами», - сказал г-н Куи.

Смотрите оригинал здесь