Профсоюз обновляет работу с женщинами, ориентируясь на вопросы, которые волнуют работников

Выступая на семинаре, заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (LĐLĐ) Тхай Тху Сонг подчеркнула, что семинар "Работа по мобилизации женщин-служащих и рабочих и соревновательное движение "Хорошо в работе, хорошо дома - Реальность и решения на новом этапе" был организован для всесторонней оценки 15 лет реализации Резолюции No 6b/NQ-BCH Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и политик Всеобщей конфедерации труда Вьетнама по работе по мобилизации женщин-служащих и рабочих.

На семинаре делегаты, представляющие Профсоюзный комитет, Профсоюзный комитет промышленных зон, первичные профсоюзные организации с большим количеством женщин-работниц, также обменялись мнениями и обсудили эффективность реализации политики в отношении женщин-работниц на предприятиях; давление и вызовы для женщин-работниц в контексте цифровой трансформации и нынешних изменений в занятости; роль диалога и коллективных переговоров в защите прав женщин-работниц... Наряду с этим, были предложены и предложены решения и политика по улучшению жизни женщин-работниц, такие как усиление инспекций и проверок соблюдения трудового законодательства, особенно положений, касающихся женщин-работниц; наличие механизма поддержки предприятий в инвестировании в объекты социального обеспечения, такие как детские сады, детские сады, жилье для рабочих и медицинские учреждения; повышение размера отпуска по беременности и родам для беременных женщин-работниц...

Выслушав мнения, обменивающиеся мнениями и обсуждения на семинаре, заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Тхай Тху Сонг подтвердила, что после 15 лет реализации Резолюции 6b и Директивы 03 работа по мобилизации женщин-служащих и рабочих достигла многих важных результатов. Профсоюзные организации всех уровней постепенно обновляли содержание и методы работы; движение соревнований «Хорошо в работе, хорошо дома» продолжает поддерживаться и распространяться; роль Женского комитета масс все больше раскрывается; многие модели заботы и защиты законных и законных прав и интересов трудящихся женщин принесли практическую эффективность.

В частности, в Хайфоне - местности с очень большим количеством женщин-работниц в промышленных зонах, существует много хороших моделей диалога, коллективных переговоров, разработки политики благосостояния выше, чем предусмотрено законом, заботы о репродуктивном здоровье, поддержки ухода за маленькими детьми, обучения навыкам и создания благоприятной рабочей среды для женщин-работниц.

Несмотря на это, работа с женщинами сталкивается со многими новыми требованиями. Цифровизация, зеленая трансформация, быстрое развитие науки и техники, а также изменения на рынке труда создают как возможности, так и вызовы для женщин-работниц. Такие вопросы, как жилье, детские сады, уход за репродуктивным здоровьем, условия труда... по-прежнему требуют дальнейшего внимания и совершенствования политики.

Работа с женщинами на следующем этапе должна продолжать решительно обновляться как в мышлении, так и в методах работы, от организации деятельности по плану к решению проблем, которые действительно волнуют членов профсоюза и трудящихся. Профсоюзные организации всех уровней должны продолжать эффективно использовать диалог на рабочем месте и коллективные переговоры; повысить качество деятельности Комитета по работе с женщинами масс; активизировать применение цифровых технологий в пропаганде, налаживании связей с членами профсоюза. В то же время создать множество практических моделей заботы о здоровье, жизненных навыках, навыках материнства, построении счастливой семьи и всестороннем развитии женского труда.

После этого семинара заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама предложил профсоюзным организациям всех уровней продолжить обзор и оценку практики на местах, в своих подразделениях; активно обобщать рекомендации и соответствующие предложения, а также изучать и распространять хорошие модели и эффективные методы работы, чтобы работа с женщинами действительно углубилась, принося больше практической ценности членам профсоюза и трудящимся.

Женский отдел Всеобщей конфедерации труда Вьетнама обобщил практические мнения и предложения по результатам обследований и семинаров, чтобы консультировать Постоянный комитет Всеобщей конфедерации труда Вьетнама по разработке и принятию резолюции о работе по мобилизации женщин-служащих и рабочих в новых условиях для эффективной реализации резолюции XIV съезда профсоюзов Вьетнама о женской работе.

Также на семинаре Всеобщая конфедерация труда Вьетнама вручила 350 наборов ручек для чтения на английском языке детям членов профсоюза, находящимся в трудной ситуации в городе Хайфон.

Смотрите оригинал здесь