Профсоюз Petrovietnam Group насчитывает более 500 сотрудников, работающих в женских организациях всех уровней
Ханой - В настоящее время профсоюз Petrovietnam Group насчитывает более 500 сотрудников, работающих в женских организациях всех уровней, из которых 100% работают по совместительству.
Во второй половине дня 3 апреля профсоюз Petrovietnam подвел итоги 15 лет реализации Резолюции No 6b/NQ-BCH и Директивы 03-CT-TLĐ о женщинах-рабочих (CNLĐ) и развернул основные задачи работы «За прогресс женщин Группы» в 2026 году.
На мероприятии присутствовали господа: Тхай Тху Сонг - постоянный заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; г-н До Чи Тхань - член Постоянного комитета парткома, заместитель генерального директора корпорации, глава Комитета по продвижению женщин корпорации и 200 делегатов.
В настоящее время профсоюз корпорации насчитывает более 500 сотрудников, работающих в женских организациях всех уровней, из которых 100% работают по совместительству.
Реальность показывает, что Исполнительный комитет и Женский комитет завершили свою роль представителей, заботящихся и инициирующих движение среди женщин за последние 15 лет. Благодаря деятельности женского комитета, команда женщин-работниц участвует во многих мероприятиях по обучению, повышению квалификации и отработке мягких навыков посредством многих разнообразных и удобных форм.
Кроме того, хорошо организовать соревновательные движения: "Хорошо в работе, хорошо дома" в сочетании с патриотическим соревновательным движением, инициированным Группой, Профсоюзом и подразделением, способствуя повышению производительности труда. Работа по чествованию и награждению соответствует правилам, своевременно создавая импульс. Работа по совершенствованию и повышению качества деятельности Женского комитета продолжает вызывать интерес.
Некоторые выдающиеся результаты реализации Резолюции 6b/NQ-BCH о работе по мобилизации женщин-служащих и рабочих в период ускоренной индустриализации и модернизации страны заключаются в том, что 100% подразделений поддерживают режим поддержки женщин во время декретного отпуска в зависимости от расходов подразделения (минимум 6 миллионов донгов/6 месяцев). Некоторые другие льготы, обещанные в Коллективном трудовом договоре: ежемесячная помощь в уходе за красотой, медицинский осмотр для женщин...
Доля женщин в Исполнительном комитете профсоюза 6/25 человек достигла 24%, в Исполнительном комитете Союза молодежи корпорации 8/25 человек достигли 32%, в Исполнительном комитете ветеранов корпорации 2/16 человек достигли 12,5%. Этот показатель увеличился по сравнению с предыдущим сроком.
Что касается реализации Директивы No 03/CT-TLĐ от 18.08.2010 Президиума Всеобщей конфедерации труда Вьетнама о дальнейшем продвижении движения соревнований «Хорошо в работе, хорошо дома» среди женщин-служащих, рабочих и служащих, в период 2010–2025 годов 68 коллективов и 106 человек были награждены Флагом и Почетной грамотой Всеобщей конфедерации труда Вьетнама «Хорошо в работе - хорошо дома», ежегодно и в течение периода; 71 коллектив был награжден Флагом профсоюза Petrovietnam; 699 коллективов и 4440 человек были награждены Почетными грамотами профсоюзного уровня Petrovietnam...
Чтобы наилучшим образом раскрыть роль, дух творчества и энтузиазма женского комитета, а также женщин-работниц во всей корпорации, с 2013 года профсоюз корпорации разработал критерии и издал Руководство по реализации движения соревнований «Коллективы, выдающиеся женщины-работницы каждый год», которое высоко оценивается Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама. Движение поддерживается хорошо и награждается каждый год, что создало важный стимул, мотивируя более 500 женщин-работниц во всей отрасли...
Выступая на конференции, г-жа Тхай Тху Сонг и г-н До Чи Тхань высоко оценили инновации за 15 лет реализации Резолюции No 6b/NQ-BCH и Директивы 03-CT-TLĐ, тем самым обеспечивая права и обеспечивая гендерное равенство для женщин-служащих, рабочих и служащих.
Постоянный заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Тхай Тху Сонг предложила, чтобы в условиях цифровой трансформации и повышения качества людских ресурсов профсоюз Petrovietnam продолжал организовывать мероприятия по заботе и повышению квалификации; выявлять и развивать яркие примеры; создавать условия для участия женщин в руководящей работе, а также продолжать заниматься государственными делами и хорошо работать дома.
Смотрите оригинал здесь
