Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
  • Главная
  • Тема
  • Информирование и агитация членов профсоюзов и трудящихся
Народный комитет города Хайфонг планирует пропагандировать и распространять законодательство среди трудящихся и работодателей в период 2026-2030 годов. Фото: Май Зунг
Народный комитет города Хайфонг планирует пропагандировать и распространять законодательство среди трудящихся и работодателей в период 2026-2030 годов. Фото: Май Зунг

Хайфон реализует план распространения законодательства для трудящихся на период 2026-2030 годов

Đại An (báo lao động) 14/07/2026 08:38 (GMT+7)

Хайфон - Народный комитет города Хайфон планирует пропагандировать и распространять законодательство среди трудящихся и работодателей в период 2026-2030 годов.

Народный комитет города Хайфонг только что издал План No 255/KH-UBND о реализации Проекта "Пропаганда и распространение законодательства среди трудящихся (NLĐ) и работодателей (NSDLĐ) для удовлетворения требований выполнения международных трудовых обязательств на период 2023-2030 годов" на территории города в период 2026-2030 годов.

Согласно плану, город ставит целью усилить работу по пропаганде, распространению и правовому просвещению для трудящихся и работодателей, отвечая требованиям выполнения международных обязательств в области труда; создать позитивные изменения в сознании уважения и соблюдения законов, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях, стимулируя производство, социально-экономическое развитие и международную интеграцию. В то же время продолжать внедрять политику партии, политику и законы государства в жизнь; повышать эффективность управления, ответственность органов, организаций и уровней, отраслей в соблюдении трудового законодательства; связывать работу по распространению и правовому просвещению с организацией исполнения законов, административной реформой, цифровой трансформацией и соответствующими программами и проектами.

Народный комитет города требует, чтобы органы, подразделения и населенные пункты продолжали полностью усваивать политику по распространению и правовому просвещению; обеспечить ресурсы для реализации.

Что касается целей, город определяет продолжение всестороннего обновления работы по распространению и правовому просвещению для трудящихся и работодателей в различных типах предприятий; усиление межведомственного механизма координации, мобилизация социальных ресурсов, активизация применения информационных технологий и цифровой трансформации в пропагандистской деятельности, распространении законодательства. Наряду с этим, комплексно и всесторонне, с акцентом на работу по распространению и правовому просвещению для предприятий, способствуя построению гармоничных трудовых отношений, ограничению трудовых споров, снижению юридических рисков, повышению конкурентоспособности предприятий и улучшению инвестиционной и деловой среды города.

Город определяет конкретные цели, обеспечивая от 95 до 100% органов, подразделений, организаций и населенных пунктов распространение и предоставление полной и своевременной информации о нормативных правовых документах, касающихся прав и обязанностей трудящихся и работодателей; 100% нормативных правовых документов, правовой информации о труде, трудовых отношениях и международных трудовых обязательствах должны быть полностью и точно обнародованы, чтобы трудящиеся и работодатели могли легко получить к ним доступ; обеспечить 100% вопросов, рекомендаций и проблем трудящихся и работодателей в процессе применения трудового законодательства, которые будут приняты, проинструктированы и на которых будут даны ответы.

План реализуется по всему городу в период 2026-2030 годов, уделяя особое внимание промышленным зонам, экономическим зонам, промышленным кластерам и районам с большим количеством предприятий и работников. Содержание пропаганды сосредоточено на законодательстве о труде, трудовых отношениях; международных обязательствах в области труда, особенно обязательствах в новых соглашениях о свободной торговле, в которых участвует Вьетнам; политике, оказывающей большое влияние на работников и работодателей.

Для достижения поставленных целей город реализует группы задач и ключевых решений, в которых основное внимание уделяется повышению осведомленности, способностей и ответственности органов и организаций, занимающихся распространением и правовым просвещением; организация опросов, оценка потребностей в пропаганде, текущее состояние потенциала команды, занимающейся распространением законодательства, для разработки соответствующих планов обучения...

Смотрите оригинал здесь

В той же категории