Дананг запускает международный проект по улучшению благосостояния трудящихся женщин

Совместная работа по созданию равной рабочей среды

Во второй половине дня 10 июля в Дананге Федерация труда города совместно с двумя французскими неправительственными организациями, а именно Ассоциацией BATIK International и Groupe de Recherche et d'Echanges Technologiques (GRET), организовала семинар по запуску проекта "Новая мечта" (MUM).

Проект утвержден Народным комитетом города Дананга для приема и реализации с апреля 2026 года по конец марта 2028 года на предприятиях в промышленных зонах города.

Основной целью проекта является улучшение условий труда, сокращение гендерного неравенства, повышение благосостояния и доступности государственных услуг, качественных медицинских услуг для женщин-работниц.

Выступая на открытии семинара, г-жа Нгуен Тхи Нгок Ань - заместитель председателя Федерации труда города Дананга - сообщила, что рабочая сила в промышленных зонах в основном состоит из молодых работников, в том числе много женщин-работниц и мигрантов. Они являются силой, непосредственно создающей ценность для развития города, но также сталкиваются с немалыми трудностями.

По словам г-жи Ань, многие женщины по-прежнему испытывают давление низкого дохода, вынуждены работать сверхурочно, испытывают бремя заботы о семье, в то время как доступ к услугам репродуктивного здоровья, психического здоровья или стандартным условиям труда на некоторых предприятиях по-прежнему ограничен.

Наряду с этим существует риск сексуальных домогательств, гендерного насилия и новые вызовы, возникающие в рабочей среде в период цифровой трансформации.

"Мы хотим создать лучшую, безопасную и более равную рабочую среду для рабочих посредством тесного сотрудничества с предприятиями. Проект будет способствовать сокращению гендерного неравенства, повышению способности работников к самозащите и усилению внутренней поддержки самих предприятий", - подчеркнула г-жа Нгуен Тхи Нгок Ань.

Инвестиции в работников - это также инвестиции в предприятия.

Представитель BATIK International во Вьетнаме г-жа Нгуен Тху Ханг считает, что, несмотря на то, что Вьетнам добился больших успехов в совершенствовании политики гендерного равенства, разрыв между правовыми нормами и практикой все еще существует, особенно для женщин-работниц в промышленных зонах.

По словам г-жи Ханг, многие работницы по-прежнему вынуждены работать с высокой интенсивностью, чтобы обеспечить себе доход, в то же время неся большую часть ответственности за заботу о семье. Это дает им меньше возможностей для учебы, повышения квалификации и развития карьеры. Доступ к медицинским услугам, особенно к репродуктивному и психическому здоровью, также не очень удобен во многих местах.

Кроме того, процесс цифровой трансформации и Четвертая промышленная революция предъявляют новые требования к навыкам и адаптивности. Если не будет соответствующих программ поддержки, разрыв в возможностях развития между группами работников может продолжать увеличиваться.

По словам г-жи Нгуен Тху Ханг, эти проблемы влияют не только на работников, но и напрямую влияют на предприятия посредством производительности труда, способности удерживать персонал и соответствия стандартам устойчивого развития в глобальной цепочке поставок.

"Проект не только поддерживает работников, но и сопровождает предприятия в создании лучшей рабочей среды. Когда работники работают в безопасной, уважаемой среде и имеют равные возможности для развития, предприятия также имеют дополнительную основу для устойчивого развития и повышения конкурентоспособности", - поделилась г-жа Нгуен Тху Ханг.

На семинаре представители Федерации труда города Дананга, BATIK International и GRET подписали соглашение о сотрудничестве по реализации проекта в духе равенства, прозрачности и соблюдения законодательства.

С общим объемом помощи более 133 000 евро, что эквивалентно более 3,7 миллиардам донгов, ожидается, что проект "Новая мечта" приведет к существенным изменениям в работе по заботе о женщинах-трудящихся в промышленных зонах Дананга.

Смотрите оригинал здесь