Лица, пользующиеся политикой сокращения штатов, могут подписать контракт

Народный комитет города Ханоя только что представил отчет о результатах рассмотрения и ответов на предложения избирателей перед 28-й сессией Народного совета города, XVI созыва, срок полномочий 2021-2026 годов.

Согласно этому, избиратели делегации No 17, 28 сообщили, что в соответствии с политикой упрощения аппарата, реорганизации административных единиц, многие неосновные сотрудники, в том числе заместитель председателя Ассоциации женщин общины, были вынуждены уволиться или сменить работу. В то время как большинство из них - люди с способностями, опытом и желанием продолжать вносить вклад, но чтобы создать условия для реорганизации кадров, товарищи добровольно подали заявление об увольнении в соответствии с Постановлением No 154.

Избиратели предложили Народному комитету города предоставить инструкции по документам, порядку и процедурам реализации режима; иметь соответствующий механизм трудоустройства (обучение, переподготовка для перевода на другую работу) для компетентных кадров, особенно для женщин-кадров.

В связи с предложениями избирателей Народный комитет города Ханоя сообщил, что для своевременного решения вопроса о режиме и политике в отношении неосновных работников на уровне коммун, на основе консультаций соответствующих специализированных департаментов, председатель Народного комитета города издал Решение No 5514/QD-UBND от 10.11.2025 об уполномочении председателя Народного комитета коммуны утвердить список субъектов и средства для реализации сокращения штатов для неосновных работников на уровне коммун в соответствии с Постановлением No 154/2025/ND-CP.

Департамент внутренних дел издал руководство для органов и подразделений по объектам, документам, порядку, процедурам и графику решения вопросов и политики в Официальном письме No 7297/SNV-XDCQ от 2 декабря 2025 года.

Соответственно, в отношении случаев, когда было подано заявление об увольнении с сокращения штатов на 1 июля 2025 года или 1 августа 2025 года, физические лица, органы, организации и подразделения, имеющие отношение к делу, должны дополнить и завершить документы для рассмотрения и принятия решения в соответствии с уполномоченными полномочиями.

Таким образом, город осуществил делегирование полномочий и издал руководящие принципы для Народного комитета коммун и кварталов, чтобы они могли активно пересматривать, рассматривать и утверждать списки, финансирование для реализации режимов и политик, способствуя сокращению времени обработки документов и обеспечению прав и законных интересов субъектов.

Что касается предложения о механизме трудоустройства, обучения, повышения квалификации, перевода на другую работу для людей, обладающих способностями и опытом, особенно для женщин-кадров, Народный комитет города отмечает, что это человеческий ресурс, который имеет опыт работы, понимает местность, имеет практический опыт, навыки пропаганды, мобилизации населения и способен выполнять требования задач на местах.

Решение о том, что неосновные работники на уровне коммуны, ушедшие с работы и получающие пособия в соответствии с Постановлением No 154/2025/ND-CP, продолжают работать в органах, организациях и подразделениях, может быть рассмотрено путем заключения контракта в соответствии с законодательством.

Согласно профессиональным инструкциям Министерства внутренних дел, в случае, если уже предусмотрена политика сокращения штатов, подписываются контракты на выполнение государственных служащих в соответствии с Постановлением No 173/2025/ND-CP; подписываются контракты на выполнение работы государственных служащих в соответствии с Постановлением No 111/2022/ND-CP или подписываются другие трудовые договоры, помимо показателей штатного расписания, норм количества работающих, не подпадают под случаи возмещения полученной суммы пособия в соответствии с пунктом 6 статьи 3 Постановления No 154/2025/ND-CP.

На этой основе Народные комитеты коммун, кварталов и соответствующие органы и подразделения основываются на требованиях к задачам, текущем состоянии людских ресурсов, рабочих местах, источниках финансирования и стандартах, условиях каждого человека для рассмотрения вопроса о подписании контракта в соответствии со сферой, объектом, порядком, процедурами и полномочиями.

Смотрите оригинал здесь.