Еще один месяц декретного отпуска, у женщин-работниц есть время для ухода за ребенком и восстановления здоровья

Отмечается, что многие женщины-работницы выразили свое согласие, полагая, что новая политика поможет им получить больше времени для восстановления здоровья, ухода за маленькими детьми и снижения экономического давления.

Планируя родить еще одного ребенка в ближайшее время, г-жа Нгуен Тхи Туи (Ниньбинь) сообщила, что очень рада новому правилу. По ее словам, получение дополнительного месяца отпуска по беременности и родам помогает матери чувствовать себя более уверенно в своем здоровье, а также иметь больше времени для ухода за ребенком в первые месяцы жизни.

Госпожа Туи вспоминает, что, когда она родила своего первого ребенка, она ушла на месяц раньше родов, поэтому после того, как ребенку исполнилось 5 месяцев, ей пришлось вернуться к работе.

«Каждый день мне приходится выжимать молоко, чтобы хранить его в холодильнике, а когда ребенок сосет грудь, разогревать его. После работы ребенку не хватает грудного молока и прямого ухода, поэтому он довольно легок в весе», — поделилась госпожа Туи.

По словам работницы, шестимесячного декретного отпуска почти недостаточно, особенно для семей, родивших детей одновременно. В это время мать должна не только заботиться о новорожденном ребенке, но и уделять время взрослению ребенка, что значительно увеличивает давление и трудности.

Кроме того, г-жа Туи сказала, что дети старше 6 месяцев все еще слишком малы, поэтому очень трудно найти человека для присмотра. Супруги часто должны просить помощи у бабушек и дедушек по отцовской и материнской линиям, в то время как у обеих сторон есть своя работа, поэтому не избежать неудобств.

Помимо дополнительного времени на уход за ребенком, г-жа Туи также высоко оценила политику пособия по беременности и родам во время отпуска.

«Дополнительный отпуск и пособие по беременности и родам помогают мне чувствовать себя более уверенно в отношении дохода, я могу разделить экономическое бремя с мужем во время ухода за ребенком», — сказала она.

Несмотря на то, что она родила второго ребенка до вступления в силу нового правила, г-жа Фам Тхи Бить (Ниньбинь) по-прежнему выражает свой энтузиазм и поддерживает политику 7-месячного отпуска по беременности и родам. По ее словам, у нее с мужем все еще есть планы родить еще одного ребенка в будущем.

«Ухаживать за новорожденными очень тяжело. Если хочешь, чтобы ребенок был крепким, чтобы спокойно ходить на работу, ему должно быть не менее 9 месяцев. Тогда мать будет меньше беспокоиться, оставляя ребенка дома», — сказала г-жа Бить.

По словам г-жи Бить, многие женщины-работницы из-за специфики работы или неудовлетворительного состояния здоровья были вынуждены уйти с работы с 7-го месяца беременности.

Если исключить период дородового отпуска, то после родов они могут оставаться дома, чтобы заботиться о ребенке, только более 4 месяцев, прежде чем вернуться к работе. Поэтому увеличение срока декретного отпуска до 7 месяцев принесет много преимуществ работникам.

Когда родила второго ребенка, госпожа Бить планировала не идти на работу сразу после окончания декретного отпуска. Она сказала, что в то время ребенку было всего около 5 месяцев, он был еще довольно маленьким и нуждался в тщательном уходе. Между тем, ее муж и бабушка с дедушкой работали, поэтому не могли постоянно оказывать помощь в уходе.

«Если позволят условия, я планирую взять годовой отпуск, чтобы заботиться о ребенке, пока он не окрепнет и не станет здоровее, а потом вернуться к работе», — поделилась она.

Как человек, перенесший кесарево сечение, г-жа Бить сообщила, что период восстановления здоровья после родов намного дольше, чем при естественных родах.

«Роженицам, перенесшим кесарево сечение, требуется больше времени на восстановление. Поэтому, если будет еще один месяц декретного отпуска, но они все равно будут получать пособие, это снизит экономическое давление и позволит им лучше заботиться о своем здоровье», — сказала она.

По словам г-жи Бить, для женщин-работниц с хорошим здоровьем или благоприятными семейными условиями они вполне могут вернуться к работе до окончания декретного отпуска, если хотят увеличить свой доход.

«Поэтому увеличение срока декретного отпуска на один месяц — очень подходящая и значимая политика для женщин, рожающих детей», — выразила г-жа Бить.

Смотрите оригинал здесь