Сокращение штатов для тех, кто уволился из-за реорганизации Военного командования общины
Правительство приняло решение о применении политики сокращения штатов к лицам, увольняющимся из-за реорганизации Военного командования общины.
Правительство только что издало Резолюцию 167/NQ-CP от 26.6.2026 о применении политики сокращения штатов для лиц, работающих в Военном командовании коммун, кварталов, специальных зон, увольняющихся из-за реорганизации Военного командования (BCHQS) коммун, кварталов, специальных зон в соответствии с Резолюцией No 66.12/2026/NQ-CP от 26.1.2026 Правительства.
Правительство постановило, чтобы работники, работающие в военного командования коммун, кварталов, специальных зон (далее именуемые военным командованием коммуны), уволились из-за реорганизации Военного командования коммуны в соответствии с Резолюцией No 66.12/2026/NQ-CP от 26.1.2026 года Правительства, применяя политику сокращения штатов, предусмотренную Постановлением No 154/2025/ND-CP от 15.6.2025 года Правительства.
В случае применения вышеуказанной политики штатного расписания, если пособие по сокращению штатов для занимаемой должности ниже, чем пособие по сокращению штатов для должности до найма государственного служащего в соответствии с Законом No 98/2025/QH15, то можно выбрать наиболее выгодную политику.
Правительство поручило Народным комитетам провинций и городов центрального подчинения поручить органам, организациям и подразделениям, находящимся под их управлением, составить списки лиц, подлежащих увольнению; составить смету расходов на реализацию политики для каждого случая в соответствии с Постановлением No 154/2025/ND-CP и вышеуказанным содержанием, представить на рассмотрение и принятие решения компетентным органам в соответствии с децентрализацией управления, обеспечив завершение до 1 сентября 2026 года.
Статья 8 Постановления No 154/2025/ND-CP предусматривает политику увольнения:
1. Политика немедленного увольнения
Лица, не достигшие пенсионного возраста в соответствии с положениями Приложения I, Приложения II, прилагаемых к Постановлению No 135/2020/ND-CP, и не имеющие права на получение политики досрочного выхода на пенсию, предусмотренной статьей 6 настоящего Постановления, если они немедленно увольняются, имеют право на следующие пособия:
a) Получение пособия в размере 3-месячной текущей заработной платы для поиска работы;
b) Получать пособие в размере 1,5 месячной текущей заработной платы за каждый год работы с обязательным социальным страхованием;
c) Имеет право на сохранение срока обязательного социального страхования или единовременное получение социального страхования в соответствии с законодательством о социальном страховании.
2. Политика увольнения после обучения профессии
Лица в возрасте до 45 лет, обладающие здоровьем, чувством ответственности и чувством организационной дисциплины, но выполняющие несоответствующую работу по уровню подготовки, специальности подготовки, желающие уволиться, имеют право на получение помощи от органов, организаций и подразделений для обучения ремеслу до увольнения, самостоятельного поиска новой работы, пользуются следующими льготами:
a) Получать полную текущую заработную плату и получать взносы на социальное страхование, медицинское страхование, страхование от безработицы (если он относится к категории участников страхования от безработицы) в течение периода обучения, но максимальный срок получения составляет 06 месяцев;
b) Получение пособия на профессиональное обучение в размере стоимости профессионального курса в размере не более 06 месяцев текущей заработной платы для оплаты профессионально-техническим учебным заведениям;
c) После окончания профессионального обучения выплачивается пособие в размере 3-месячной текущей заработной платы на момент обучения для поиска работы;
d) Получать пособие в размере 0,5 месячной текущей заработной платы за каждый год работы с уплатой социального страхования;
д) Во время обучения профессиям учитывается время непрерывной работы, но не учитывается стаж работы для ежегодного повышения заработной платы.
e) Имеет право на сохранение срока обязательного социального страхования или единовременное получение социального страхования в соответствии с законодательством о социальном страховании.
Читайте оригинал здесь
