Профсоюз - опора для рабочих и их детей, преодолевающих трудности

Забота о трудных слоях населения

В районе Тхуан Ан (TPHCM) компания TNHH Shyang Hung Cheng является одним из предприятий с большим количеством рабочих, насчитывающим более 7 500 человек. Это компания по производству экспортной спортивной обуви, основными работниками являются женщины. Забота о рабочих всегда находится в центре внимания компании и первичной профсоюзной организации (CĐCS).

Проработав на предприятии более 10 лет, г-жа Нгуен Тхань Дао (41 год, проживающая в Хошимине) поделилась: «В условиях, когда еще много трудностей, компания продолжает поддерживать занятость и доходы работников, в настоящее время мой ежемесячный доход составляет более 8 миллионов донгов. Первичная профсоюзная организация оказала активную поддержку работникам, которые, к сожалению, заболели тяжелыми заболеваниями. Лично я, к сожалению, заболела, была мотивирована и поддержана профсоюзом. Каждый год профсоюз всегда дарит подарки, оказывает дополнительную поддержку, чтобы я могла постепенно преодолеть трудности».

Первичная профсоюзная организация компании TNHH Shyang Hung Cheng сообщила, что г-жа Дао является одним из членов профсоюза, о которых подразделение заботилось в рамках Месяца рабочих 2026 года. Исполком первичной профсоюзной организации вместе с представителями компании посетил общежития, чтобы навестить, поддержать и вручить подарки тем рабочим, которые, к сожалению, столкнулись с трудностями, несчастными случаями и тяжелыми заболеваниями.

Профсоюз организовал бесплатные осмотры и скрининги заболеваний для около 350 членов профсоюза; вручил 7 500 упаковок молока для восполнения питательных веществ в жаркий сезон; в то же время организовал спортивные соревнования с участием 700 рабочих, что способствовало улучшению здоровья и сплочению коллектива.

Поддержка рабочих в уходе и воспитании маленьких детей

Чтобы поддержать рабочих с маленькими детьми, компания инвестировала в строительство детского сада недалеко от завода. Образовательное учреждение под названием Детский сад Винь Хы с 10 учебными классами и обслуживанием, воспитанием около 250 детей рабочих. Работники, работающие в компании, имеющие маленьких детей, могут отправлять своих детей учиться здесь, не платя за обучение. Детский сад помогает работникам экономить расходы на содержание маленьких детей от 900 000 до 1,2 миллиона донгов в месяц. Доставка детей в школу также удобна, когда школа находится рядом с предприятием. Школа также присматривает за детьми по рабочее время, работники могут спокойно работать.

Когда дети рабочих поступают в среднюю школу, профсоюзная организация ежегодно проводит политику поощрения учащихся, являющихся детьми рабочих, которые преодолевают трудности и хорошо учатся. Недавно профсоюзная организация компании TNHH Shyang Hung Cheng организовала программу «День детства» для детей рабочих и служащих. На мероприятии профсоюзная организация вручила подарки для обучения более 1200 детям рабочих и служащих, работающих в компании. Каждый ребенок получил подарок в размере 300 000 донгов и похвальную грамоту.

Первичная профсоюзная организация также организует множество мероприятий для развлечения детей рабочих, таких как: пруд, раскрашивание статуэток, рисование песчаных картин, перетягивание каната, разбивание копилки, бросание банок, грабеж флагов, бросание мяча в ворота, прыжки с мешками, ловля уток вслепую, бросание мяча в ведро.

Г-н Май Тхань Туен - председатель профсоюзной организации компании - поделился: «Профсоюз также поддерживает работников в воспитании детей, тем самым мотивируя и поощряя детей работников усердно учиться, чтобы они стали хорошими детьми и хорошими учениками».

Г-жа Май Тхань Тхао - член Постоянного комитета, руководитель Рабочей группы по управлению территорией No 4, Федерация профсоюзов Хошимина - регулярно следит и активно поддерживает деятельность первичной профсоюзной организации компании TNHH Shyang Hung Cheng, высоко оценивая деятельность предприятий и первичных профсоюзных организаций в заботе о жизни трудящихся. Вышеуказанные мероприятия способствуют эффективному улучшению жизни рабочих, стабилизации жизни трудящихся...

Смотрите оригинал здесь