Положение о 5-летнем опыте работы для лиц, принятых на государственную службу

Г-н Нгуен Ван Ан (имя персонажа изменено) сообщил, что местные власти в настоящее время сталкиваются с трудностями при найме государственных служащих для команды неосновных работников на уровне коммун.

По словам г-на Ана, многие случаи, работающие более 10 лет на профессиональной должности, имеют полную страховку и соответствуют другим условиям для рассмотрения вопроса о приеме на государственную службу. Однако они не соответствуют условиям, поскольку только что завершили программу совместного обучения в университете, а срок получения диплома университета составляет менее 5 лет.

В соответствии с положениями пункта b пункта 3 статьи 13 Постановления 170/2025/ND-CP, лица, принятые на государственную службу, должны иметь не менее 5 лет стажа работы, иметь обязательный взнос на социальное страхование и выполнять работу с профессиональными требованиями, соответствующими предполагаемой должности.

Исходя из вышеизложенного, г-н Ан задается вопросом: в случае, если человек имеет диплом колледжа, работает на этой должности в течение более 10 лет, а затем учится по специальности и получает диплом университета, будет ли время профессиональной работы до получения диплома университета учитываться для определения условия 5 лет опыта работы?

В связи с предложением г-на Ана, Министерство внутренних дел отреагировало на электронном информационном портале.

В соответствии с положениями пункта b пункта 3 статьи 13 Постановления No 170/2025/ND-CP от 30. 6. 2025 года Правительства, регулирующего найм, использование и управление государственными служащими, требуется, чтобы получатель имел не менее 5 лет работы в соответствии с законодательством, имел обязательный взнос на социальное страхование, выполнял работу с профессиональными требованиями, соответствующими работе на предполагаемой должности.

Это положение унаследовало постановления о реализации Закона о кадрах и государственных служащих No 22/2008/QH12 ранее. Установление условия 5 лет работы направлено на обеспечение качества команды государственных служащих при приеме на работу в органы, организации, подразделения с разными функциями и задачами.

Читайте оригинал здесь.