Профсоюз Хайфона превысил целевой показатель по созданию первичной профсоюзной организации

Создание первичной профсоюзной организации сразу после стабилизации производства предприятия

Число членов профсоюза увеличилось за первые 6 месяцев года до 28 303 человек, что эквивалентно 47% целевого показателя по развитию членов профсоюза в 2026 году. Многие подразделения превысили целевой показатель по созданию первичных профсоюзных организаций, таких как профсоюзный комитет промышленной зоны, профсоюзы кварталов: Хонг Ан, Ле Чан, Нго Куен, Туи Нгуен, Фу Лиен, Ле Тхань Нги, профсоюз коммуны Зя Фук, Тиен Ланг...

Недавно профсоюз общины Тиенланг организовал создание двух первичных профсоюзных организаций: акционерной компании Hai Dang Trading and Construction с 44 членами, первичной профсоюзной организации Ky Y Co., Ltd. с 79 членами.

Г-жа Нгуен Тхи Хыонг - председатель профсоюза коммуны Тиенланг - сообщила, что развитие членов профсоюза, создание первичных профсоюзных организаций на предприятиях является ключевой задачей, которой профсоюз коммуны Тиенланг уделяет особое внимание. На сегодняшний день подразделение провело пропаганду, мобилизовало для создания 7/6 первичных профсоюзных организаций, превысив целевой показатель, поставленный Городской федерацией труда Хайфона на 2026 год.

В промышленных зонах многие первичные профсоюзные организации были созданы сразу после того, как предприятие стабилизировало производство. Типичным примером является компания TNHH Phat trien Orderar, специализирующаяся на производстве обуви. Компания стабильно работает в индустриальном парке VSIP Hai Phong с марта 2026 года с 96 работниками. Исходя из пожеланий руководства предприятия, а также коллектива работников, в мае был создан Комитет по созданию первичных профсоюзных организаций, организовано много пропагандистских мероприятий, распространяющих права и обязанности членов профсоюза; роль профсоюзной организации в представлении, заботе и защите законных и законных прав и интересов работников. В результате 96 работников добровольно написали заявления о вступлении во Вьетнамскую профсоюзную организацию, достигнув 100%.

В компании TNHH Vietnam Innova первичная профсоюзная организация была создана всего через 2 месяца после того, как компания начала свою деятельность, на этапе пробной эксплуатации. Раннее создание профсоюзной организации демонстрирует решимость предприятия в создании гармоничной рабочей среды, сопровождающей работников в процессе развития.

Г-н Пэн Го Чжун - заместитель директора компании - сказал, что компания обязуется сопровождать и создавать благоприятные условия для эффективной деятельности профсоюзов, тем самым создавая гармоничную и стабильную рабочую среду, обеспечивая права работников и стремясь к устойчивому развитию.

Стремиться к выполнению целевого показателя развития 60 000 членов профсоюза

С начала года Федерация профсоюзов города Хайфонг издала план, поставила задачи по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций и представлению выдающихся членов профсоюза для рассмотрения партией. Подразделениям было поручено пересмотреть источники данных о предприятиях и труде, предоставленные городским социальным страхованием; в то же время активизировать пропаганду и мобилизацию работников для вступления во Вьетнамский профсоюз.

Профсоюзные организации всех уровней также эффективно развернули Месяц пика развития членов профсоюза, создали первичные профсоюзные организации; сосредоточились на контактах с предприятиями вне государственного сектора, предприятиями с большим количеством работников и соответствующими условиям для создания профсоюзных организаций.

С настоящего момента до конца года Федерация профсоюзов города Хайфонг продолжает ставить перед собой цель развивать не менее 60 000 новых членов профсоюза, увязывая развитие членов профсоюза с повышением качества деятельности первичных профсоюзных организаций, особенно в сфере негосударственных предприятий.

Смотрите оригинал здесь