Первичная профсоюзная организация должна как можно скорее создать выгоду для трудящихся

Начиная с конкретных прав

24 июля на церемонии объявления решения о создании 70 первичных профсоюзных организаций в Нгеане г-н Нгуен Суан Хунг - заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама - подчеркнул, что запуск новой организации - это только начало.

Что еще важнее, первичные профсоюзные организации должны как можно скорее стабилизировать свою организацию, выбрать практические вопросы для реализации, создавая четкие изменения уже в первые месяцы деятельности.

По словам г-на Нгуен Суан Хунга, эффективность профсоюзной организации заключается не в количестве встреч или инициированных движений, а должна быть выражена конкретными правами, которые работники получают на предприятиях, в учреждениях и подразделениях.

Это может быть своевременное посещение членов профсоюза, пострадавших от болезней, несчастных случаев, пострадавших от стихийных бедствий; оказание помощи трудящимся, находящимся в трудной ситуации; организация программ заботы во время праздников, Тет или когда члены профсоюза сталкиваются с трудностями.

«В первые месяцы первичная профсоюзная организация должна делать четкие и практические вещи, чтобы работники почувствовали выгоду от участия в профсоюзной организации», - потребовал г-н Нгуен Суан Хунг.

Заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама считает, что главной задачей 70 первичных профсоюзных организаций является представительство, забота и защита законных и законных прав и интересов членов профсоюза и трудящихся.

Исполком первичной профсоюзной организации должен активно отслеживать жизнь, занятость, доходы и настроения трудящихся, а не ждать, пока возникнут новые инциденты, чтобы вмешиваться.

Одной из задач, которую необходимо реализовать в ближайшее время, является координация с работодателями для организации диалога, переговоров и подписания коллективного трудового договора.

Содержание соглашения должно быть направлено на положения, более выгодные для работников, чем минимальный уровень, установленный законом, такие как заработная плата, премии, питание, время отдыха, льготы и помощь в случае внезапных трудностей.

Первичные профсоюзные организации также должны усилить пропаганду, чтобы члены профсоюза четко понимали положение, функции и роль профсоюзной организации. Деятельность должна соответствовать Уставу профсоюзов Вьетнама, положениям закона, указаниям вышестоящих профсоюзов и соответствовать реальным условиям каждой организации.

Г-н Нгуен Суан Хунг оценил, что Нгеан входит в десятку населенных пунктов, лидирующих в стране по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций. Однако этот результат имеет смысл только тогда, когда новые организации работают эффективно, защищают трудящихся и способствуют построению стабильных трудовых отношений.

Не позволять новым профсоюзам самим справляться.

Чтобы 70 первичных профсоюзных организаций вскоре начали свою деятельность, заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Суан Хунг предложил Федерации труда провинции Нгеан и вышестоящим профсоюзам напрямую назначить сотрудников для мониторинга и руководства каждым подразделением.

Вышестоящие профсоюзные работники должны сотрудничать в управлении членами профсоюза, профсоюзных финансах, разработке рабочих правил, организации диалога, коллективных переговорах и решении вопросов, связанных с заработной платой, премиями и жизнью трудящихся.

Работодателям также предлагается создать условия по времени, месту и механизму координации для выполнения задач первичным профсоюзным комитетом; в то же время поддерживать диалог, прислушиваться к обоснованным предложениям работников.

По словам г-на Нгуен Суан Хунга, профсоюзы не только защищают права членов профсоюза, но и являются мостом, помогающим предприятиям своевременно выявлять и решать проблемы, возникающие в трудовых отношениях.

Когда права трудящихся гарантированы, их голоса услышаны, отношения на предприятии станут более стабильными, что будет способствовать поддержанию производства, бизнеса и устойчивому развитию.

Смотрите оригинал здесь