Всеобщая конфедерация труда Вьетнама заботится и поддерживает трудящихся из числа этнических меньшинств и горных районов

По данным Постоянного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, в последние годы число рабочих и трудящихся из числа этнических меньшинств и горных районов, участвующих в рынке труда, постоянно растет, сосредоточившись в промышленных зонах и развитых равнинных районах.

Профсоюзные организации всех уровней реализовали множество решений по пропаганде, агитации, объединению, заботе, поддержке, оказанию помощи рабочим и трудящимся из числа этнических меньшинств и горных районов в скорейшем доступе и интеграции в современную производственную и деловую среду, преодолении трудностей с жильем, учебными заведениями для детей, участии в коллективных мероприятиях, наслаждении культурными и духовными ценностями.

Однако по сравнению с общим уровнем, рабочие, работники, являющиеся представителями этнических меньшинств и горных районов, по-прежнему испытывают трудности с участием в рынке труда и созданием жизни.

Большинство из них не прошли профессиональную подготовку, им не хватает жизненных навыков, они медленно адаптируются к среде промышленного производства, современной сфере услуг; все еще существуют барьеры в доступе, интеграции в культуру, жизнь с коллегами и новой средой; стиль работы, трудовая дисциплина нуждаются в улучшении; доходы невысокие, управление финансами и организация жизни не научная, все еще таит в себе риски; трудности с доступом к образовательным, медицинским, культурным - развлекательным услугам, особенно к жилью; в отдельных случаях есть случаи, когда люди страдают от социальных пороков, нарушают закон.

Разъясняя принципы и политику партии и государства в отношении регионов проживания этнических меньшинств и горных районов, руководствуясь девизом «Никого не оставить позади», реализуя Резолюцию XIV съезда профсоюзов Вьетнама, с целью своевременной и эффективной заботы и поддержки рабочих и трудящихся, испытывающих трудности в целом, особенно рабочих и трудящихся из числа этнических меньшинств и горных районов, Постоянный комитет Всеобщей конфедерации труда Вьетнама предлагает профсоюзам провинций, городов, центральным отраслевым профсоюзам, профсоюзам корпораций и дочерним компаниям строго выполнять следующие задачи:

На основе проверки списка членов профсоюза, трудящихся, испытывающих трудности, составить список членов профсоюза, трудящихся, являющихся представителями этнических меньшинств и горных районов, чтобы иметь политику, решения для заботы, конкретной и практической поддержки на основе углубленного изучения, понимания настроений, потребностей, законных чаяний.

Пропаганда, мобилизация, поддержка, помощь рабочим, трудящимся, являющимся представителями этнических меньшинств и горных районов, чтобы они были уверены в себе, смело интегрировались в новую рабочую и бытовую среду; совершенствовать стиль работы, соблюдать трудовую дисциплину и сознательность соблюдения законов; говорить «нет» наркотикам и социальным порокам; заботиться, защищать и улучшать здоровье, ограничивать употребление алкоголя и других стимуляторов.

Непосредственная поддержка, помощь рабочим, трудящимся, являющимся представителями этнических меньшинств и горных районов в подписании трудовых договоров, знание политики и законодательства, касающихся прав в трудовых отношениях; поддержка аренды жилья, доступ к социальному жилью; помощь в поиске школ для учебы детей, медицинских осмотров, кредитов. Забота, защита, своевременная поддержка рабочих, трудящихся, испытывающих трудности, нарушающих права, получающих низкую заработную плату.

Руководство рабочим и служащим, являющимся представителями этнических меньшинств и горных районов, навыками организации семейной жизни, навыками работы в команде, навыками участия в коллективных мероприятиях, навыками управления финансами для обеспечения экономных расходов и целевого использования. Пропаганда, чтобы члены профсоюза и другие работники понимали, делились, объединялись, поддерживали и участвовали во всех мероприятиях вместе с рабочими и служащими, являющимися представителями этнических меньшинств и горных районов. Категорически не дискриминировать и не относиться ко всем мероприятиям.

Активно организовывать культурные и спортивные мероприятия, коллективные мероприятия, привлекая большое количество членов профсоюзов, трудящихся из числа этнических меньшинств и горных районов; чествовать культурные ценности, мотивировать рабочих, трудящихся усердно трудиться и производить. В местах, где много рабочих из числа этнических меньшинств и горных районов, необходимо поощрять организацию Дня культуры и спорта для рабочих из числа этнических меньшинств и горных районов, привлекая к участию большое количество других рабочих.

Активно консультировать партийные комитеты и местные органы власти по вопросам политики поддержки, заботы о рабочих и трудящихся в целом и рабочих и трудящихся из числа этнических меньшинств и горных районов в частности.

Постоянный комитет Всеобщей конфедерации труда Вьетнама предложил постоянным комитетам профсоюзов немедленно приступить к выполнению вышеуказанных задач, чтобы создать четкие изменения в содержании этой работы. Отчитаться о результатах реализации в Отдел трудовых отношений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама до 1 октября 2026 года...

Смотрите оригинал здесь