Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предлагает решения по развитию высококвалифицированной женской рабочей силы

17 июня XIV Всенациональный женский конгресс, срок полномочий 2026-2031 годов, провел первое рабочее заседание с участием 789 официальных делегатов, представляющих слои женщин по всей стране.

От имени работниц, служащих и трудящихся всей страны Всеобщая конфедерация труда Вьетнама направила доклад на съезд на тему: «Работа по координации пропаганды, агитации, заботе и развитию женской рабочей силы, способствующая достижению целей экономического роста».

По текущим данным, женщины составляют почти 47% рабочей силы общества; во многих отраслях, таких как текстиль, обувь, электроника, образование, здравоохранение, услуги..., доля женщин-работниц составляет от 60% до более 70%.

От заводов, фабрик, промышленных зон до школ, больниц, учреждений, предприятий; от непосредственного производственного труда до команды интеллигенции, ученых, управленческого персонала, предпринимателей..., в каждой области женщины демонстрируют чувство ответственности, настойчивость, креативность и стремление к решительному росту.

Глубоко осознавая роль женщин и женщин-работниц в деле развития страны, в последнее время Всеобщая конфедерация труда Вьетнама тесно сотрудничала с Ассоциацией женщин Вьетнама, министерствами, отраслями, местными органами власти и предприятиями для реализации многих комплексных решений по повышению осведомленности, заботе о жизни, защите прав и раскрытию потенциала женщин-членов профсоюзов и трудящихся.

Работа по координации не ограничивается только пропагандой и агитацией, но и все больше направлена на оказание практической поддержки женщинам-работницам в отношении занятости, доходов, льгот, профессиональных навыков, цифровых навыков и способности адаптироваться к изменениям на рынке труда в контексте цифровой трансформации и искусственного интеллекта.

Во-первых, профсоюзные организации всех уровней активизировали пропаганду политики партии, политики и законов государства среди широких слоев женщин-членов профсоюзов и трудящихся посредством различных, разнообразных и гибких форм.

Миллионы женщин-членов профсоюза получили доступ к программам коммуникации о жизненных навыках, навыках воспитания детей, охране репродуктивного здоровья, предотвращении насилия в семье, безопасности труда и навыках адаптации к цифровой трансформации.

Во-вторых, движение соревнований «Хорошо в работе, хорошо дома», инициированное Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама на протяжении многих лет, связанное с движением «Создание вьетнамских женщин новой эпохи», инициированным Ассоциацией женщин Вьетнама, действительно стало средой для тренировок, стимулом для женщин-членов профсоюза, трудящихся развивать свои таланты, интеллект и мужество в труде, работе и жизни.

Многие выдающиеся женщины-члены профсоюза были удостоены высоких наград Союза женщин Вьетнама и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, таких как: Премия вьетнамских женщин, Премия Ковалевской, Премия выдающихся, креативных и ответственных женщин-членов профсоюза... Тем самым продолжая распространять прекрасный образ вьетнамских женщин в новый период.

В-третьих, работа по заботе о женщинах-членах профсоюза, трудящихся достигла многих практических результатов. Профсоюзные организации всех уровней развернули множество мероприятий, направленных на низовые организации, такие как: «Тет Сум Вай», «Супермаркет профсоюзов», «Профсоюзный обед», «Профсоюзный новогодний рынок», «Объект культурной деятельности рабочих», поддержка детей рабочих, преодолевающих трудности, чтобы они хорошо учились, вручение «Сберегательных книжек профсоюзов Вьетнама», «Профсоюзного приюта»... способствуя улучшению материальной и духовной жизни и созданию привязанности работников к профсоюзной организации.

Наряду с достигнутыми результатами, часть женщин-работниц по-прежнему сталкивается со многими трудностями в отношении работы, доходов, жилья, школ для детей; доступ к цифровым навыкам и адаптация к цифровой трансформации по-прежнему ограничен; давление гармонии между работой и семьей становится все больше...

Нехватка жилья, культурных учреждений, детских садов, школ для детей рабочих во многих промышленных зонах по-прежнему является проблемой, вызывающей беспокойство. Часть неофициальных женщин-работниц не имеет достаточного доступа к политике социального обеспечения, социальному страхованию и медицинскому страхованию.

Основываясь на практике деятельности профсоюзов и требованиях развития страны на новом этапе, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предлагает ряд ключевых направлений для развития высококвалифицированной женской рабочей силы, способствуя достижению цели быстрого и устойчивого роста.

Во-первых, продолжать укреплять руководство партии, повышать эффективность координации между профсоюзными организациями, Ассоциацией женщин Вьетнама, министерствами, отраслями, местными органами власти и предприятиями в работе по заботе, защите и развитию женской рабочей силы; создавать равные, безопасные и благоприятные условия труда для женщин.

Во-вторых, продолжать совершенствовать политику и законодательство, касающиеся женского труда, гендерного равенства и социального обеспечения; уделять внимание политике поддержки женского труда в промышленных зонах, зонах переработки, неофициальном труде и труде, пострадавшем от цифровой трансформации.

В то же время усилить механизм координации в проверке и надзоре за реализацией политики и законодательства в отношении женщин-работниц; своевременно выявлять и решать возникающие проблемы на местах.

В-третьих, сотрудничать с женщинами-трудящимися в учебе, повышении квалификации, профессиональных навыков и цифровых навыков; поддерживать женщин-трудящихся в гибкой адаптации к изменениям на рынке труда, не оставляясь позади в цифровой экономике.

Активизировать программы обучения профессиональным навыкам, навыкам информационных технологий, цифровым навыкам, иностранным языкам, soft skills для женщин-работниц; поддерживать доступ женщин к науке и технологиям, инновациям и предпринимательству.

В-четвертых, продолжать повышать эффективность патриотических соревновательных движений среди работниц, служащих и трудящихся; выявлять, развивать и чествовать выдающиеся примеры; уделять внимание обучению и представлению женщин-кадров для участия в руководящих и управленческих должностях в политической системе и профсоюзных организациях.

В то же время уделять внимание формированию имиджа вьетнамской женщины новой эпохи, обладающей знаниями, моралью, здоровьем, ответственностью перед собой, семьей и обществом; способностью быстро адаптироваться к требованиям развития страны в новую эпоху.

В четверг продолжать уделять внимание семейной жизни трудящихся; сопровождать трудящихся женщин в построении благополучных, прогрессивных и счастливых семей. Продолжать инвестировать в развитие институтов, обслуживающих рабочих, таких как социальное жилье, детские сады, школы, культурные учреждения, здравоохранение, уход за репродуктивным здоровьем; улучшить качество духовной жизни трудящихся женщин; обеспечить условия для того, чтобы женщины могли спокойно работать и долгосрочно оставаться на предприятии.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама продолжит тесно сотрудничать с Ассоциацией женщин Вьетнама и соответствующими органами для лучшего заботы о женщинах-членах профсоюза и трудящихся; создать всесторонне развитую команду женщин-работниц, обладающих знаниями, навыками, характером и высокой адаптивностью в новый период; тем самым внося активный вклад в дело индустриализации, модернизации и процветания и счастья страны.

Смотрите оригинал здесь