Предложение о скорейшем принятии новой резолюции о работе с женщинами в цифровую эпоху

На XIV Всекитайском женском съезде 18 июня г-жа Ле Ким Ань - депутат Национального собрания, заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама города Ханоя, председатель Ассоциации женщин (LHPN) города Ханоя, сообщила, что Ханой является местностью, имеющей много особых преимуществ в развитии женских людских ресурсов, поскольку в нем сосредоточено большинство научно-исследовательских учреждений, университетов, ведущих больниц и крупных предприятий по всей стране.

Женский кадровый резерв столицы постоянно растет по масштабу, качеству и присутствует почти во всех важных областях социально-экономической жизни.

По словам г-жи Ле Ким Ань, за прошедшие годы Ханой издал множество политик и принципов, направленных на повышение качества людских ресурсов, содействие гендерному равенству, поддержку женщин в профессиональном обучении, предпринимательстве, цифровой трансформации и участии в управлении и руководстве.

Благодаря этому растет доля женщин-работниц, прошедших обучение, доля женщин-владельцев предприятий и кооперативов достигает почти 28%, женщины-работницы составляют более половины новых рабочих мест, созданных в городе.

Помимо высококвалифицированной рабочей силы в городских районах, в городе также есть миллионы женщин из пригородов, ремесленных деревень, кооперативов, промышленных зон, экспортных перерабатывающих зон, а также большая сила женщин-мигрантов, участвующих в неформальном секторе, женщин из числа этнических меньшинств и горных районов.

Процесс реструктуризации сельского хозяйства снизил долю женщин-работниц в сельском хозяйстве, стимулируя женщин к активному обучению, применению науки и техники, высоких технологий, цифровых технологий в управлении производством, отслеживании происхождения и потреблении продукции.

Это разнообразие создает богатые ресурсы для развития столицы, а также ставит требование о необходимости всесторонней поддержки политики, гарантирующей, что все женщины имеют возможность учиться, повышать свой потенциал и развиваться наравне.

Однако, в условиях цифровой экономики и зеленого перехода, качество женских трудовых ресурсов по-прежнему имеет ограничения. Разрыв в цифровых навыках, иностранных языках, управленческих способностях и способности адаптироваться к новым технологиям между женскими группами остается довольно большим.

Женщины-работницы в неформальном секторе, сельские женщины, уязвимые женщины по-прежнему сталкиваются со многими трудностями в доступе к обучению, трудоустройству и возможностям развития.

Исходя из практики столицы, Ассоциация женщин Ханоя предлагает множество решений для повышения качества женских людских ресурсов на следующем этапе, в том числе сосредоточение внимания на пробуждении духа обучения на протяжении всей жизни; повышении цифровых возможностей; развитии высококачественных женских людских ресурсов в ключевых областях; поддержке женщин в экономическом развитии, создании устойчивых рабочих мест; создании профессиональной, современной команды членов Ассоциации и обновлении методов объединения специфических женских групп.

В частности, Ассоциация женщин Ханоя предложила Политбюро и Секретариату ЦК как можно скорее принять Резолюцию о дальнейшем продвижении работы с женщинами в новую эру, создав важную политическую основу для раскрытия роли и потенциала женщин в деле развития страны.

Кроме того, Ассоциация предлагает государству продолжить совершенствование системы законодательства и политики в области гендерного равенства; создать механизм для создания условий для участия женщин-интеллектуалов, женщин-экспертов, женщин-ученых в общественной экспертизе, разработке политики и развитии сообщества; в то же время издать политику поддержки женщин-работниц в высокотехнологичных областях, смене профессии для женщин в неформальном секторе и уязвимых женщин.

Ханойская федерация женщин также предложила увеличить инвестиции в социальные учреждения, такие как детские сады, школы, услуги по уходу за пожилыми людьми, чтобы уменьшить бремя неполного ухода за женщинами, тем самым создавая условия для того, чтобы женщины имели больше возможностей для учебы, работы и самоотдачи.

"Инвестиции в женщин - это инвестиции в национальную производительность, в будущее нации", - процитировала г-жа Ле Ким Ань выступление Генерального секретаря, президента То Лама и подтвердила, что, получив возможность, создав условия для развития и пробуждая стремление к самоотдаче, женщины продолжат активно развивать свой интеллект, мужество, творчество, внося вклад в быстрое и устойчивое развитие страны.

Смотрите оригинал здесь