Профсоюзы обновляются, чтобы быть ближе к трудящимся

Более прямое направление деятельности на местах

После 5 лет реализации Резолюции осознание и действия всей политической системы по строительству рабочего класса, обновлению организации и деятельности профсоюзов претерпели явные изменения. Было издано много важных политик, механизмов, политик и проектов, способствующих совершенствованию политической и правовой базы, строительству современного, сильного рабочего класса и укреплению доверия трудящихся.

В частности, в процессе реорганизации и упрощения организации в 2025 году и на сегодняшний день профсоюзная организация была значительно упрощена, сокращены промежуточные уровни, постепенно ориентируясь на более прямую деятельность на местах, ближе к членам профсоюза и трудящимся.

Профсоюз Вьетнама из модели с 4 уровнями был реорганизован в 3 уровня, деятельность в основном отвечает функциям и задачам, постепенно стабилизируется, обеспечивается непрерывность в соответствии с политикой Центрального комитета. Профсоюзные организации всех уровней активизируют цифровую трансформацию, применяют информационные технологии в управлении и руководстве, отвечая требованиям деятельности по новой модели.

Работа по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций имеет много результатов, постепенно следуя за изменениями в структуре предприятий и рынке труда.

Структура профсоюзной организации также претерпела изменения в соответствии с тенденциями развития экономики, расширив круг лиц, объединяющих иностранных работников, членами профсоюза являются работники неформального сектора.

Профсоюзная организация Вьетнама обновляет мышление и методы работы, ориентируясь на членов профсоюза и трудящихся в качестве центра, ориентируясь на низовые организации, придерживаясь практики трудовых отношений.

Повышена роль представительства, заботы и защиты трудящихся; более 85% трудящихся на предприятиях и в подразделениях, имеющих профсоюзные организации, охвачены коллективными трудовыми договорами.

Всегда брать членов профсоюза, трудящихся в качестве центра

Практика реализации Резолюции No 02-NQ/TW показывает, что руководство и указания партийных комитетов являются решающим фактором политической ориентации, создавая основу для институтов, политики и ресурсов для профсоюзов для выполнения функций и задач.

Еще одним важным фактором является то, что члены профсоюзов и трудящиеся являются центром, а низовые организации - важной территорией для обновления содержания и методов деятельности профсоюзов. Практика показала, что деятельность профсоюзов действительно эффективна только тогда, когда она исходит из потребностей и практических интересов трудящихся, активно улавливает мысли и чаяния, сосредотачивается на решении вопросов занятости, доходов, условий труда, жилья, социального обеспечения. Приверженность низовым организациям, поддержание диалога, прислушивание и своевременное решение законных предложений не только укрепляют доверие и привязанность трудящихся, но и повышают способность представлять, заботиться, защищать и предотвращать споры, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений. Профсоюзы активно обновляют организацию, методы работы и повышают свою способность к реализации.

Смотрите оригинал здесь