Повышение платы за питание, обеспечение жилья для работников Международного порта Лаос - Вьетнам

Увеличение доходов, обеспечение лучшего благосостояния

24 августа г-н Ле Ван Бао - председатель первичной профсоюзной организации, начальник отдела кадров и заработной платы акционерного общества «Международный порт Лао-Вьет» сообщил, что благодаря сплоченности и усилиям коллектива сотрудников, членов профсоюза и работников производственная и коммерческая деятельность компании продолжит достигать довольно высокой эффективности в 2026 году.

Компания CP Lao - Viet International Port является предприятием с иностранным капиталом, работающим в сфере погрузки и разгрузки грузов в порту Вунг Анг, входящей в экономическую зону Вунг Анг, провинция Ха Тинь, в которой работает более 300 рабочих. По сравнению с аналогичным периодом 2025 года, текущий рост компании составляет более 10%.

По словам представителя акционерного общества «Лаосско-вьетнамский международный порт», в 2024 году средний доход работников составил 15,21 миллиона донгов на человека в месяц. В 2025 году этот показатель увеличится до 16,99 миллиона донгов на человека в месяц, а за первые 6 месяцев 2026 года достигнет 20,33 миллиона донгов на человека в месяц.

Г-н Ле Ван Бао сказал, что наряду с обеспечением довольно высокого дохода компания осуществляет полное и своевременное уплату социального страхования для работников и реализует множество хороших политик социального обеспечения, которые нравятся работникам.

В компании есть столовая, которая оплачивает 100% расходов на 2 приема пищи в день и добавляет десерт после еды. Рабочим, живущим вдали от дома, предоставляется общежитие со всеми удобствами, такими как кондиционер, кондиционер, фильтр для воды, стиральная машина, сушилка.

«За питание в 2025 году было 40 000 донгов в день, а с начала 2026 года оно увеличилось до 50 000 донгов в день. Другие льготы продолжают поддерживаться и увеличиваться, а не сокращаться», - поделился г-н Бао.

Компания в сотрудничестве с профсоюзом регулярно посещает и оказывает поддержку больным работникам; дарит подарки работникам, находящимся в трудной ситуации. По случаю Международного дня защиты детей, праздника середины осени компания организует подарки для детей работников и оказывает поддержку рабочим, чьи дети младше 5 лет, чтобы они могли ходить в школу.

Кроме того, компания строго соблюдает периодические медицинские осмотры для работников; уделяет особое внимание обеспечению пожарной безопасности и пожаротушения, а также безопасности и гигиене труда на рабочем месте. Работники проходят обучение по технике безопасности и гигиене труда и оснащены средствами индивидуальной защиты.

Чествование, дополнение мотивации и ответственности

По словам г-на Нгуен Ань Туана - директора акционерной компании Lao - Viet International Port, в 2025 году компания будет удостоена звания «Выдающееся предприятие для трудящихся».

Это программа, организованная Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама совместно с Министерством внутренних дел и Вьетнамской торговой и промышленной конфедерацией (VCCI), порученная газете Lao Động для прямой организации.

«Будучи удостоены звания образцового предприятия для трудящихся, мы очень рады и гордимся. Это способствует повышению престижа предприятия, создает больше удобств для расширения сотрудничества с партнерами.

Эта честь и гордость придают нам стимул для усилий, но также являются ответственностью, чтобы предприятия продолжали лучше заботиться о доходах и благосостоянии работников», — поделился г-н Нгуен Ань Туан.

Директор акционерного общества «Лаосско-вьетнамский международный порт» поделился, что хорошая забота о жизни помогает работникам спокойно и надолго оставаться на предприятии. Это также фактор, который облегчает компании набор и пополнение рабочей силы, удовлетворяя потребности в расширении производственной и коммерческой деятельности.

«Для нас работники — самое ценное достояние предприятия. Поэтому обеспечение хорошей заработной платы, премий и льгот для работников всегда является главным приоритетом», — поделился г-н Нгуен Ань Туан.

Смотрите оригинал здесь