Профсоюз Саваннакхета обменивается опытом на швейной фабрике Ха Куанг

Во второй половине дня 19 августа рабочая группа Союза профсоюзов провинции Саваннакхет, Лаосской Народно-Демократической Республики, вместе с Федерацией труда (LĐLĐ) провинции Куанг Три посетила и обменялась опытом деятельности профсоюзов на швейной фабрике Ха Куанг, принадлежащей Генеральной швейной корпорации 10.

Делегация лично посетила производственные зоны, изучила деятельность швейных производственных линий и работу по управлению трудовыми ресурсами на предприятии.

Г-н Во Суан Чунг - директор швейной фабрики Ха Куанг, сообщил, что подразделение специализируется на производстве экспортной одежды, основным продуктом является рубашка, основными рынками которой являются США, Европа, Южная Корея и Япония.

За 3 этапа инвестиций с 2003 по 2020 год предприятие постепенно расширяло цеха, склады, производственные линии и производственные мощности.

В настоящее время на предприятии 15 швейных линий, в том числе 3 подвешенные, а также бригады по резке, упаковке, контролю и обслуживанию. Общее количество работников в настоящее время составляет более 1000 человек, средняя производственная мощность составляет около 12 500 изделий в день.

За первые 7 месяцев 2026 года выручка предприятия составила более 3,95 млн долларов США, прибыль - 5,615 млрд донгов, средний доход работников - 9,8 млн донгов на человека в месяц.

По словам г-на Во Суан Чунга, подразделение имеет преимущества в инфраструктуре, технике, источниках заказов и рабочей силе. Однако предприятие по-прежнему сталкивается с ограничениями в отношении транспортных расходов, колебаний рабочей силы, доли косвенной рабочей силы и производительности труда. В ближайшее время подразделение продолжит активизировать цифровизацию, обучение, найм и повышение производительности.

Г-н Кхамкеинг Суттидет - председатель Союза профсоюзов провинции Саваннакхет, сообщил, что в ходе экскурсии делегация лично стала свидетелем производственных линий на швейной фабрике Ха Куанг.

Сторона Саваннакхета уделяет особое внимание опыту управления более чем 1000 работниками и способам объединения более 900 работников для участия в профсоюзной организации.

В беседе с делегацией г-н Во Суан Чунг сообщил, что вновь нанятые работники прошли обучение навыкам, трудовому сознанию и профессиональной этике. Трудовой договор четко определяет ответственность работника и работодателя в соответствии с законодательством.

Предприятие осуществляет управление по 3 уровням, включая организации, цеха и предприятия. Что касается развития членов профсоюза, профсоюзная организация пропагандирует и мотивирует работников участвовать с момента подписания трудового договора. Регулярно организуются культурные и духовные мероприятия для рабочих.

В тот же день делегация Союза профсоюзов провинции Саваннакхет посетила партийный комитет провинции Куангчи.

Смотрите оригинал здесь