Куанг Три - Саваннакхет обсуждает сотрудничество профсоюзов, заботу о трудящихся
Профсоюзы Куангчи и Саваннакхета укрепляют сотрудничество, обмениваются опытом, заботятся о членах профсоюзов и трудящихся двух провинций.
Делиться развитием членов профсоюза
19 августа Федерация труда (LĐLĐ) провинции Куанг Три провела переговоры с делегацией Федерации профсоюзов провинции Саваннакхет, Лаосской Народно-Демократической Республики, обменялась информацией о деятельности и направлениях сотрудничества между профсоюзными организациями двух провинций.
Г-н Нгуен Тхе Лап - член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, член провинциального комитета партии, заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции, председатель Федерации труда провинции Куанг Три, сообщил, что в настоящее время в провинции действует более 10 000 предприятий, численность рабочей силы в возрасте от 15 лет и старше составляет около 773 500 человек.
По словам г-на Нгуен Тхе Лапа, эксплуатация модели местной власти двух уровней ставит задачу реорганизации профсоюзной организации. От прежней модели с 4 уровнями профсоюзная система в настоящее время имеет 3 уровня, включая Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама, провинциальную федерацию труда и первичную профсоюзную организацию; больше нет профсоюзов районного уровня, местных отраслей.
Объекты, объединенные в профсоюзную организацию, также изменились. Чиновники, государственные служащие, служащие, получающие 100% зарплаты из государственного бюджета, больше не являются членами профсоюза.
После объединения в провинции Куангчи насчитывается более 711 первичных профсоюзных организаций, объединяющих более 46 000 членов в различных экономических секторах.
В последнее время профсоюз Куангчи сосредоточился на участии в разработке политики, касающейся жилья, занятости, заработной платы, доходов, страхования; реализации демократических правил на местах, диалоге и участии в проверке соблюдения трудового законодательства, профсоюзов, социального страхования, безопасности и гигиены труда.
Доля предприятий в провинции, имеющих коллективные трудовые договоры, достигла 81%. Программы «Тет Сум Вай», «Месяц рабочих», «Профсоюзный обед», «Профсоюзный приют» поддерживаются для заботы о членах профсоюза и трудящихся.
За последние 7 месяцев профсоюзные организации всех уровней создали около 60 первичных профсоюзных организаций, набрав более 5000 членов. Профсоюз провинции также уделяет внимание обучению навыкам переговоров, разрешению трудовых споров, юридическим консультациям, цифровым навыкам и активизации цифровой трансформации в управлении, объединении членов.
Глубокое сотрудничество
На переговорах г-н Кхамкеинг Суттидет, председатель Федерации профсоюзов провинции Саваннакхет, сообщил, что Саваннакхет имеет площадь 21 774 км2, население около 1,101 миллиона человек, из которых более 600 000 человек трудоспособного возраста от 15 до 60 лет.
В провинции 2 145 рабочих единиц с 129 109 работниками, из которых 83 единицы находятся в специальных экономических зонах. Профсоюзная федерация провинции Саваннакхет в настоящее время насчитывает 15 357 членов, в том числе 7 340 женщин.
В последнее время профсоюзные организации всех уровней в Саваннакхете сосредоточились на образовании и обучении; развитии организаций, членов профсоюзов; защите прав и интересов трудящихся; поддержке неофициальных работников, мигрантов и укреплении внешних связей.
По словам г-на Кхамкеинга Суттидета, расширение профсоюзной организации и развитие членов профсоюза в подразделениях частного бизнеса по-прежнему сталкиваются со многими трудностями. Сторона Саваннакхета надеется, что профсоюз Куангчи поделится опытом, методами развития организации и привлечения работников в этом районе.
Что касается направления сотрудничества, Федерация профсоюзов провинции Куангчи предложила обеим сторонам продолжить пропаганду среди профсоюзных работников, членов профсоюзов и трудящихся о традициях солидарности и дружбы между Вьетнамом и Лаосом, способствуя поддержанию отношений между двумя провинциями и двумя странами.
Две профсоюзные организации активизируют обмен опытом в области обновления организации и деятельности; развития членов профсоюза, создания первичных профсоюзных организаций, объединения трудящихся; заботы и защиты прав трудящихся; коллективных переговоров, построения трудовых отношений и цифровой трансформации в профсоюзной деятельности.
Это вопросы, представляющие интерес для обеих сторон в контексте рынка труда и процесса интеграции, претерпевших множество изменений.
Смотрите оригинал здесь
