Представлена новая модель социалистической первичной профсоюзной организации в Хайфоне

На конференции руководство компании Risun Technology (Вьетнам) Co., Ltd. заявило, что создание «Социалистической первичной профсоюзной организации» имеет очень высокую связь и соответствует стратегии развития компании.

Руководство компании надеется, что посредством широкого внедрения модели «Социалистский первичный профсоюз» компания продолжит повышать дух единства, привязанность и внутреннюю силу коллектива; еще больше пробудить дух ответственности, энтузиазма и креативности работников; создать гармоничную, стабильную и эффективную среду развития, чтобы вместе способствовать стабильному, здоровому, высококачественному и устойчивому развитию компании.

Компания Risun Technology (Vietnam) Co., Ltd. является предприятием со 100% иностранным капиталом, имеющим инвестиции из Китая, входящим в Risuntech Group, работающим в области электроники и осуществляющим производственную и коммерческую деятельность на китайском рынке.

В настоящее время в профсоюзе компании 513 членов из общего числа 513 работников.

Профсоюз компании организовал деятельность во всех областях, связанных с 4 стандартами, 8 критериями модели «Социализованный первичный профсоюз».

Примечательно, что совокупность членов профсоюза достигла 100%; Коллективный трудовой договор классифицируется как А; 28/28 предложений работников были решены или согласованы варианты решения. Кроме того, работа по уходу была развернута среди всех членов профсоюза, трудящихся; движение за инновации было применено и принесло пользу; работа по пропаганде и обучению кадров осуществлялась относительно синхронно.

Кроме того, некоторые положения критериев не достигли максимального уровня, особенно продолжение совершенствования деятельности по улучшению культурной, духовной жизни, уровня и навыков. Этот результат является основой для профсоюзов для самостоятельной проверки, оценки и определения основных задач на ближайшее время.

Выступая на конференции по запуску модели, г-н Нгуен Ань Туан - член Постоянного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, член Городского комитета партии, председатель Федерации труда города Хайфон, сообщил, что суть модели "Социализованных первичных профсоюзных организаций" не создает новый тип профсоюза, не добавляет новых функций, а является шагом по всестороннему "повышению стандартов" основных видов деятельности: лучшему представительству, более всестороннему заботе, повышению квалификации, навыков и развитию инициатив работников.

Для предприятий со 100% иностранным капиталом, таких как компания TNHH Risun Technology (Вьетнам), реализация этой модели не меняет суть управления или формы собственности компании. Напротив, это стратегический шаг в построении прогрессивных трудовых отношений.

Когда законные и обоснованные права полностью гарантируются, работники будут глубоко привязаны, будут развивать дисциплину и творчество, тем самым непосредственно создавая высококачественные человеческие ресурсы - жизненно важный фактор для устойчивого развития предприятия.

Также на церемонии Городская федерация профсоюзов вручила 20 подарков, каждый стоимостью 500 000 донгов, членам профсоюза, находящимся в трудной ситуации.

Смотрите оригинал здесь