Разработка трудовой политики для адаптации к быстрому старению населения

5 апреля Народный комитет провинции Кханьхоа сообщил, что издал проект политики в области труда и занятости для адаптации к быстрому старению населения в этом районе.

В проекте поставлена цель к 2030 году, чтобы доля занятых работников в возрасте от 50 лет и старше составляла не менее 45% от общего числа работников экономики. В то же время от 40% до 50% работников среднего и пожилого возраста, нуждающихся в переподготовке, повышении квалификации и консультировании, трудоустройстве.

Кроме того, доля работников среднего и пожилого возраста, участвующих в социальном страховании и медицинском страховании, будет увеличиваться ежегодно.

Провинция также стремится формировать и поддерживать модели занятости, подходящие для пожилых людей в общинах, на предприятиях и в неформальном секторе.

Группы рабочих мест в сфере высококачественных туристических услуг, морской экономики, ухода и социальной поддержки будут приоритетно развиваться.

Ежегодно стремиться к тому, чтобы не менее 50% работников в возрасте от 35 до 55 лет, получающих пособие по безработице, нуждались в переподготовке и новой работе.

Примечательно, что к 2030 году провинция ставит целью поддержать не менее 200 пожилых людей, начинающих свой бизнес, создать 10 моделей стартапов для пожилых людей, создать рабочие места для не менее 1000 работников.

К 2035 году эта цифра, как ожидается, увеличится до 250 человек, которым будет оказана поддержка в создании стартапов, будет сохранено 10 моделей и создано не менее 2 000 рабочих мест.

Что касается механизма, Кханьхоа усовершенствует трудовую политику в направлении адаптации к старению населения, интегрируя использование пожилых работников в программы социально-экономического развития.

Поощрять предприятия к найму и обучению работников среднего и пожилого возраста; поддерживать улучшение условий труда, безопасных и подходящих для этой группы работников.

Кроме того, Кханьхоа построит базу данных рабочей силы по возрасту и навыкам, улучшит качество прогнозирования потребностей в рабочей силе, а также развернет онлайн-сервисы занятости.

Центр занятости Кханьхоа будет модернизирован в центр организации тематических бирж труда для работников в возрасте от 40 лет и старше.

Смотрите оригинал здесь