Во втором квартале 2026 года рынку труда потребуется 150 000 высококвалифицированных кадров

22 марта представитель Ханойского центра занятости сообщил, что, по прогнозам, во втором квартале 2026 года картина рынка труда Вьетнама будет иметь четкую поляризацию. В то время как высокотехнологичные отрасли и зеленая логистика "краснеют" в поисках 150 000 высококвалифицированных кадров, в обратном направлении волна сокращения неквалифицированных рабочих и административных кадров еще не подает признаков остановки.

Центр занятости Ханоя обобщил прогнозы от поставщиков рабочей силы, показывающие, что потребность в найме по всей стране во втором квартале 2026 года, как ожидается, увеличится на 12-15% по сравнению с первым кварталом 2026 года. Однако 70% новой потребности в найме полностью сосредоточено на группе квалифицированных работников, обладающих международными сертификатами.

Во главе списка «жажды» кадров находится полупроводниковая и чиповая промышленность. Прогнозируется, что в ближайшие 3 месяца только этому сегменту потребуется добавить около 15 000 инженеров и технических специалистов для обслуживания новых производственных линий, введенных в эксплуатацию в высокотехнологичных зонах. Зеленая логистика под давлением перехода на электротранспорт и интеллектуальные склады для получения сертификатов экспорта в Европу привела к резкому увеличению потребности в найме на 20%.

Несмотря на рост общего спроса на рабочую силу, рынок становится свидетелем парадокса: около 5-7% работников на руководящих должностях, вводе данных и работе в колл-центре находятся под угрозой увольнения уже в апреле 2026 года. Непосредственная причина заключается в том, что предприятия одновременно внедряют отечественные решения в области искусственного интеллекта для оптимизации аппарата.

"Во втором квартале 2026 года предприятия готовы выплатить зарплату в полтора раза выше, чтобы получить человека, который сможет работать сразу, вместо того, чтобы нанимать большое количество неквалифицированных работников, а затем тратить средства на переподготовку с самого начала. Это изменение повлечет за собой волну "сменов" в сфере услуг и продуктов питания и напитков. Ожидается, что около 18% работников в этих областях покинут свои нынешние должности", - отметил представитель Ханойского центра занятости.

Читайте оригинал: здесь.