Автоматизация и реструктуризация инвестиционного капитала рынка труда

Рынок труда меняется вглубь

Вместо того, чтобы следовать тенденции расширения найма любой ценой, многие предприятия выбрали трудный путь, активно инвестируя в технологии, реструктурируя рабочую силу и повышая квалификацию существующих сотрудников.

Г-жа Буй Йен Чи - представитель компании TNHH Horn Vietnam (Анзыонг, Хайфонг) - сообщила, что за последние 5 лет завод использовал около 3500 рабочих, но в настоящее время, при том же объеме производства, предприятиям требуется всего от 1500 до 2000 рабочих. Причина в том, что многие ручные этапы были заменены автоматическими машинами, что помогает снизить зависимость от неквалифицированных рабочих.

«Реальность показывает, что при усилении автоматизации объемы производства и заказов не уменьшаются, а увеличиваются, масштабы расширяются вглубь, а не только увеличиваются количество работников», - пояснила г-жа Чи.

В настоящее время уровень автоматизации в этой компании составляет около 30-50% и, как ожидается, вырастет до 60-70% в 2026 году.

"Потребность в рабочей силе по-прежнему растет примерно на 30-40%, но это новая потребность: квалифицированные техники, умеющие управлять машинами и способные использовать 2 иностранных языка", - сказала г-жа Чи.

2025 год завершается восстановлением рынка труда. Однако качество людских ресурсов остается на низком уровне по сравнению со многими странами региона, широко распространен дисбаланс спроса и предложения, что требует всеобъемлющих решений для более устойчивого развития в 2026 году.

По статистике Министерства внутренних дел, в 2025 году численность рабочей силы составит около 53,2 миллиона человек. Уровень безработицы среди трудоспособного населения составит 2,22% (снижение на 0,03% по сравнению с предыдущим годом); уровень безработицы среди трудоспособного населения составит 1,65% (снижение на 0,34 процентных пункта по сравнению с аналогичным периодом прошлого года).

Положительная картина занятости

В беседе с газетой Lao Động доктор Нгуен Куок Вьет - заместитель директора Института экономических исследований и политики (VEPR) - сообщил, что, если смотреть с точки зрения совокупного спроса, поток инвестиций всего общества демонстрирует положительный рост, особенно частные инвестиции. Если раньше частные предприятия в основном сосредотачивались на услугах, недвижимости, туризме, розничной торговле или сельскохозяйственной продукции, то через 5 лет наблюдается явный переход в такие ключевые области, как строительство инфраструктуры, обрабатывающая промышленность, сталь, машиностроение, автомобили, машиностроение.

Тенденция изменения структуры повлечет за собой большую потребность в найме рабочей силы с высоким уровнем квалификации, мастерства и навыков, а также будет соответствовать перемещению потока прямых иностранных инвестиций (ПИИ) во Вьетнам в последние годы.

Общий зарегистрированный объем прямых иностранных инвестиций (ПИИ) Вьетнама в 2025 году превысит 38 миллиардов долларов США, объем освоенных средств достигнет самого высокого уровня за 5 лет, в то время как товарооборот приближается к отметке в 930 миллиардов долларов США, что отражает рост производственного и экспортного сектора и растущую роль ПИИ в экономическом росте и международной интеграции.

«Слияние крупных проектов отечественных частных предприятий, расширение производства сектора ПИИ и процесс переноса цепочки поставок высоких технологий во Вьетнам создали позитивную картину занятости, особенно квалифицированных работников, имеющих квалификацию в таких областях, как машиностроение, электроника, точное машиностроение, электроника и телекоммуникации, информационные технологии», - проанализировал г-н Вьет.

По словам г-на Вьет, процесс цифровой трансформации и развитие электронной коммерции, логистики также открывает множество новых рабочих мест. Ожидается, что у работников, прошедших обучение в области цифровой экономики, цифровых коммуникаций, электронной коммерции и социальных сетей, будут хорошие перспективы трудоустройства.

Смотрите оригинал здесь