Многие компании в Тханьхоа нанимают рабочих в количестве тысяч человек

Набор тысяч рабочих

5 марта, в беседе с корреспондентом газеты Lao Động, представитель руководства Департамента внутренних дел провинции Тханьхоа сообщил, что после праздника Тет Нгуен Дан Бинь Нго многие предприятия в провинции объявили о потребности в найме рабочей силы.

Согласно предварительному опросу Департамента внутренних дел, более 50 предприятий нуждаются в найме рабочей силы после Лунного Нового года, при этом необходимо нанять более 21 000 человек.

Предприятия, которым необходимо нанять большое количество работников, такие как: Компания TNHH NY Hoa Viet (нанимает 3000 рабочих), Компания TNHH S&H Vina (нанимает 2000 рабочих), Компания TNHH Đồ chơi Tsun Tat Việt Nam (нанимает 1000 рабочих), Компания TNHH HUG (нанимает 1000 рабочих), Компания TNHH Công nghiệp Quốc tế Hongzhan (нанимает 1000 рабочих); Компания TNHH South Asia Knitwear Limited (нанимает 700 рабочих)...

Из-за требований к найму рабочей силы со стороны предприятий по уровню профессиональной квалификации и техники невысокого уровня, в основном это обычная рабочая сила, поэтому способность провинции удовлетворять потребности в рабочей силе составляет около 90%.

«В связи с потребностью предприятий в найме рабочей силы в начале года, чтобы поддержать связь между спросом и предложением рабочей силы, решить проблему занятости и развивать рынок труда в провинции, Департамент предложил Народным комитетам кварталов и коммун обратить внимание на крупные предприятия, использующие много рабочей силы, регулярно собирать и обновлять потребности предприятий в найме рабочей силы в этом районе», - поделился представитель Департамента внутренних дел Тханьхоа.

Кроме того, Народные комитеты кварталов и коммун поручают отделам, управлениям и деревням, квартальным группам координировать свои действия с предприятиями, широко информировать население о потребностях предприятий в найме рабочей силы, чтобы работники, нуждающиеся в поиске работы, могли принять участие в конкурсе.

Департамент внутренних дел Тханьхоа также поручил Центру занятости провинции координировать свои действия с местными властями, предприятиями, нуждающимися в найме рабочей силы, для активизации организации онлайн- и прямых ярмарок вакансий с целью консультирования, представления вакансий, предоставления бесплатной информации о рынке труда в коммунах и кварталах провинции, особенно в коммунах и кварталах, где предприятия имеют высокий спрос на рабочую силу в 2026 году, обеспечивая своевременную поставку рабочей силы для удовлетворения потребностей производства и бизнеса предприятий, особенно предприятий, испытывающих нехватку рабочей силы.

Набор рабочей силы после 2 дней уведомления

В беседе с корреспондентом газеты Lao Động г-н Нгуен Хыу Куанг - председатель профсоюза компании TNHH Sakurai Vietnam (в промышленной зоне Ле Мон, квартал Куанг Фу, провинция Тхань Хоа) сообщил, что в начале нового 2026 года компания нуждается в найме около 1000 рабочих (для 2 филиалов). Из них филиал 2 нуждается в найме около 600 рабочих.

«После праздника Тет компания объявила о наборе 600 рабочих, работающих на объекте 2 в коммуне Хоанг Фу. Сразу после объявления рабочие пришли, чтобы подать документы, и всего через 2 дня компания завершила набор» - поделился г-н Куанг.

По словам г-на Куанга, в этом году компания расширила масштабы, поэтому потребность в найме неквалифицированных рабочих увеличилась по сравнению с предыдущими годами. Что касается квалифицированных рабочих, то количество вакансий невелико, однако количество заявок довольно велико.

По словам представителей ряда предприятий на местах, в последние годы рынок труда в провинции был довольно оживленным. Это связано со многими причинами, начиная с того, что многие люди решили переключиться с нестабильных профессий (таких как сельское хозяйство, фрилансеры) на работу на заводах и предприятиях, чтобы иметь стабильную заработную плату и платить страховые взносы.

Кроме того, происходят перемещения между регионами, провинциями и городами, многие жители Тханьхоа, работающие в южных и северных провинциях, после возвращения домой на Тет решили остаться на родине, чтобы работать. Это также делает рынок труда в провинции Тхань после Тет более оживленным.

Смотрите оригинал здесь