Молодые люди не боятся работать рабочими, чтобы иметь стабильный доход

Потому что для них самое главное сейчас - это стабильный доход и возможность позаботиться о своей жизни.

Как показывают наблюдения, в индустриальных парках Тханг Лонг, Куанг Минь (Ханой) или Куэ Во (Бак Нинь) ряд предприятий активизируют набор персонала.

Компания TNHH SDV Vietnam в промышленной зоне Тханг Лонг объявила о наборе официальных и сезонных рабочих с общим доходом 13-17 миллионов донгов в месяц, премией в размере 6 миллионов донгов после 6 месяцев работы. Эта компания также предлагает множество надбавок, таких как проезд, посещаемость, дети, жилье и надбавки за ночную смену.

Между тем, акционерное общество Viet Thanh в промышленной зоне Куанг Минь нанимает 100 рабочих общего профиля с доходом около 9-10 миллионов донгов в месяц, не считая сверхурочных и премий. Предприятие оказывает поддержку жильем, полностью платит социальное страхование и имеет режим периодического повышения заработной платы.

А компания TNHH Canon Vietnam нанимает рабочих для работы в Бак Тханг Лонг, Куэ Во и Тиен Сон со средним доходом 10-14 миллионов донгов в месяц, общая премия составляет более 16 миллионов донгов в год. Предприятие оказывает поддержку общежитиям, автобусам и нанимает рабочих в возрасте от 18 до 50 лет.

Постоянное появление информации о найме открыло возможности трудоустройства для многих молодых работников.

Не закончив учебу по специальности «Управление бизнесом» в колледже в Ханое, Нгуен Ван Хуй (22 года, родом из Фу Тхо) решил бросить учебу из-за трудных семейных обстоятельств.

После многих месяцев работы внештатным курьером с нестабильным доходом, Хуй решил подать заявление в электронную компанию в промышленной зоне Тханг Лонг.

«Сначала я тоже стеснялся, потому что думал, что работать рабочим будет тяжело, мало перспектив. Но после работы я понял, что если усердно работать сверхурочно, то каждый месяц можно заработать более 12 миллионов донгов, есть страховка и премии. Самое главное, что доход предназначен для помощи родителям», — сказал Хуй.

Молодой человек сказал, что некоторые его сверстники также предпочитают работать рабочими, а не безработными или нестабильными фрилансерами. Для молодых людей из провинций, приезжающих в города, стабильная зарплата и поддерживающее жилье являются важным фактором.

Аналогичным образом, г-жа Чан Тхи Лан (22 года, родом из Тханьхоа) в настоящее время работает на предприятии в промышленной зоне Куангминь после почти 3 месяцев безработицы из-за сокращения персонала старой компанией.

«Я думала, что успех — это работа по специальности. Но после безработицы я поняла, что наличие стабильной работы уже удача. Сейчас мой доход составляет около 10 миллионов донгов в месяц, если работать сверхурочно, то будет больше. Я могу сама оплачивать аренду жилья и немного отправить домой», — поделилась госпожа Лан.

По данным рекрутеров, спрос на рабочих резко растет в группах электроники, машиностроения, сборки компонентов и промышленного производства. Немало предприятий расширяют возраст найма, увеличивают надбавки и премии за усердие, чтобы привлечь рабочую силу.

Смотрите оригинал здесь