Рабочие Дананга надеются на поддержку в повышении квалификации

Хорошая платформа поддержки трудящихся

В последнее время Центр занятости Дананга совместно с Данангским колледжем открыл множество бесплатных курсов профессиональной подготовки для работников, получающих пособие по безработице, таких как техника приготовления пищи, бармены, цифровая графика, продажи - управление супермаркетами.

Это отрасли, которые соответствуют как рыночным тенденциям, так и исходят из реальных потребностей работников.

По словам г-на Чан Чунг Киена - директора Центра занятости Дананга, цель подразделения - создать стабильную и устойчивую занятость для работников путем сотрудничества с профессиональными учебными заведениями для организации разнообразного обучения по профессиям, придерживаясь потребностей рынка и чаяний учащихся.

«Рабочие после курса обучения не только получат дополнительные навыки для поиска работы, но и смогут самостоятельно создавать рабочие места или реинтегрироваться на рынок труда», — сказал г-н Киен.

Между тем, г-н Хо Вьет Ха - ректор Данангского колледжа - сообщил, что с мая 2025 года школа совместно открыла 6 классов профессиональной подготовки для работников, получающих пособие по безработице.

Примечательно, что некоторые новые специальности, такие как цифровая графика или продажи - управление супермаркетами, были включены в преподавание для удовлетворения новых тенденций найма.

Школа обязуется проводить обучение в практическом направлении, уделяя особое внимание «руководству», помогая учащимся быстро освоить профессиональные навыки и иметь возможность применять их сразу после курса.

Еще одним примечательным моментом является то, что занятия проводятся вечером с понедельника по пятницу. Эта организация вполне подходит для безработных, которые все еще пользуются возможностью работать в рабочее время днем или должны заботиться о своей семье.

От поддержки процедур страхования по безработице до консультаций по профессиональному обучению, установления связей с трудоустройством и расширения сети сделок по трудоустройству во многих районах, особенно в горных районах, Дананг продемонстрировал немалые усилия по сопровождению трудящихся.

Это позитивная основа, но в условиях быстро меняющегося рынка труда потребности нынешних рабочих больше не ограничиваются изучением новых профессий для поиска работы в ближайшее время.

Надеюсь получить продвинутые знания, чтобы сохранить работу надолго.

На самом деле, многие рабочие, стабильно работающие, также хотят получить поддержку в обучении для повышения квалификации, чтобы адаптироваться к растущим требованиям предприятий.

Г-жа Нгуен Тхи Лан - рабочая электронной промышленности в промышленной зоне Хоа Кхань, поделилась, что после почти 7 лет работы она заметила, что производственная линия становится все более современной, многие этапы автоматизированы.

«Если заниматься только простой работой, как раньше, то ее очень легко заменить. Я надеюсь, что появятся дополнительные краткосрочные учебные курсы по эксплуатации машин, контролю качества или навыкам управления производством, чтобы иметь возможность развиваться на более высокой должности», — сказала г-жа Лан.

С той же психологией, г-н Фам Ван Зунг, механик, работающий в районе Лиен Чиеу, сказал, что хочет больше узнать о работе машин и техническом обслуживании современного оборудования, но в настоящее время не так много подходящих классов по времени и стоимости.

«Днем работаю, вечером беспокоюсь о семье, поэтому, если есть вечерние занятия или занятия по коротким темам, рабочим будет легче участвовать», — сказал г-н Зунг.

Эти пожелания показывают, что профессиональное обучение для нынешних работников не должно быть сосредоточено только на группе безработных, а необходимо расширить его на повышение квалификации для работающих работников.

Дананг ориентируется на развитие высоких технологий, логистики, вспомогательной промышленности и высококачественных услуг. Это означает, что рабочая сила также должна быть модернизирована соответственно.

Наряду с реализуемыми профессиями, город может изучить возможность открытия дополнительных учебных курсов по автоматизации, промышленной электротехнике, точной механике, логистике, электронной коммерции, языку общения, цифровым навыкам...

Что еще важнее, учебная программа должна быть разработана гибко по коротким модулям, накапливать сертификаты, организовывать внеурочную работу или выходные, чтобы рабочие могли учиться и работать одновременно.

Инвестиции в повышение квалификации на самом деле являются инвестициями в будущее трудящихся и конкурентоспособность города. Имея лучшие навыки, рабочие не только могут легко найти работу, но и сохранить устойчивую работу, увеличить доход и улучшить качество жизни.

Дананг сделал хороший первый шаг в оказании помощи трудящимся в преодолении трудного периода. Рабочие надеются, что город продолжит работать еще лучше, чтобы не только помочь им вернуться на рынок труда, но и иметь достаточные возможности для дальнейшей работы на все более конкурентном рынке.

Смотрите оригинал здесь