Рабочие Донгтхапа продолжают выезжать в Южную Корею на сезонную работу

5 мая в районе Каолань Центр занятости провинции Донгтхап провел церемонию проводов 206 рабочих в Южную Корею для сезонной работы. Это третья партия, а также последняя партия в плане провинции по отправке рабочих на работу в Южную Корею в 2026 году.

Ранее, в марте и апреле, Донгтхап вывезла 280 и 284 рабочих, в результате чего общее число рабочих, выехавших в Южную Корею в этом году, достигло почти 770 человек. Этот результат показывает, что масштаб программы продолжает расти, увеличившись почти на 40% по сравнению с 2025 годом.

Выступая на церемонии, г-н Нгуен Фу Хиеу - директор Центра занятости провинции Донгтхап - сказал, что достигнутый результат - это согласованная координация всей политической системы, от политики провинциального комитета партии, политики поддержки Народного совета провинции, руководства Народного комитета провинции до консультативной роли Департамента внутренних дел и участия низовых органов власти. В частности, работа по отбору рабочей силы постоянно повышает качество, осуществляется строго посредством этапов проверки физической подготовки, знаний и собеседований.

Из общего числа 1479 зарегистрированных работников 768 человек были отобраны южнокорейской стороной. Неудовлетворенные случаи в основном связаны с несоблюдением требований к здоровью, личным условиям или ограничениями по квотам.

На церемонии прощания руководство Центра вручило рабочим шарф ран - символ культурной особенности Донгтхапа - в качестве послания: где бы вы ни работали, всегда помните о родине, сохраняйте образ трудолюбивых, дисциплинированных и ответственных рабочих Донгтхапа.

Представители местных властей также подарили много подарков, чтобы подбодрить дух трудящихся перед выездом.

Руководство Центра занятости провинции предложило работникам быстро адаптироваться к новой рабочей среде, строго соблюдать контракты, объединяться и поддерживать друг друга и хорошо выполнять работу.

В то же время местные органы власти должны продолжать уделять внимание, посещать семьи трудящихся, своевременно мотивировать и напоминать, чтобы ограничить возникновение нарушений.

Ожидается, что в ближайшее время южнокорейская сторона продолжит рассматривать вопрос о выделении около 30 рабочих из Донгтхапа для выезда в июне и июле.

Это показывает все большее укрепление доверия международных партнеров к качеству трудовых ресурсов провинции.

Программа отправки рабочих на сезонную работу в Южную Корею реализуется с 2018 года на основе сотрудничества между провинцией Донгтхап и двумя населенными пунктами Южной Кореи - уездом Чорвон и уездом Ёнчхон. После 8 лет реализации программа принесла практическую эффективность, особенно создав возможности трудоустройства, увеличив доходы сельских трудящихся, особенно пожилых, способствуя улучшению жизни семей.

Смотрите оригинал здесь