Донг Тхап стремится к 2026 году отправить более 2200 рабочих на работу за границу

24 апреля Народный комитет провинции Донгтхап организовал конференцию по реализации работы по отправке работников на работу за границу по контракту в 2026 году. Присутствовали г-н Фан Ван Тханг - постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции, а также представители департаментов, отраслей и населенных пунктов.

В 2025 году работа по отправке рабочих на работу за границу по-прежнему будет иметь положительные результаты: 2610 рабочих выехали за границу, что составляет 102% от плана. Основными рынками приема являются Япония (более 68%), затем Южная Корея и Тайвань (Китай). Примечательно, что 100% коммун и кварталов в провинции имеют рабочих, работающих за границей. Этот результат обусловлен одновременной реализацией политики поддержки.

В течение года бюджет провинции оказал поддержку более чем 1664 работникам на общую сумму более 7,5 миллиардов донгов для оплаты расходов на профессиональное обучение, изучение иностранных языков и медицинские осмотры. В то же время Социальный банк выделил более 99 миллиардов донгов 1569 работникам для получения кредитов на работу за границей. Эффективность экономики на начальном этапе очевидна, поскольку работники в Японии и Южной Корее могут накапливать от 25 до 40 миллионов донгов в месяц, что способствует улучшению жизни семьи и стимулирует развитие местной экономики.

Однако эта работа по-прежнему имеет ряд ограничений. Нарушение трудовых договоров и незаконное проживание по-прежнему происходят в некоторых случаях. Работа по оказанию помощи работникам после возвращения на родину, особенно в направлении стартапов, не достигла ожидаемой эффективности. Кроме того, рынок труда по-прежнему не является разнообразным, поскольку большинство предприятий по-прежнему сосредоточены на традиционных рынках, таких как Япония.

Выступая с указаниями на конференции, г-н Фан Ван Тханг отметил и высоко оценил усилия всех уровней и отраслей за прошедший период. В то же время он подчеркнул, что цель на 2026 год - стремиться отправить от 2200 и более рабочих на работу за границу. Для достижения этой цели он потребовал, чтобы местные органы власти продолжали активизировать пропаганду, консультации и представление авторитетных предприятий для создания доверия у населения. Наряду с этим, провинция ориентируется на расширение и диверсификацию рынка труда в таких странах, как Германия, Австралия, Греция; в то же время уделяя особое внимание повышению качества обучения иностранным языкам, навыкам и дисциплине для работников.

Местные органы власти должны внимательно следить за ситуацией с трудом после истечения срока действия контракта и возвращения на родину, чтобы иметь практическую политику поддержки для реализации цели «работать по найму - стать хозяином».

Кроме того, соответствующим органам необходимо усилить распространение законодательства, внедрить механизм обязательств по ответственности для ограничения побегов и нарушений контрактов. Провинция также решительно пресекает деятельность организаций и частных лиц, занимающихся незаконной посредничеством в трудоустройстве, чтобы обеспечить дисциплину на зарубежном рынке труда.

По этому случаю Народный комитет провинции вручил Почетные грамоты 20 коллективам и 10 лицам, добившимся выдающихся успехов в работе по отправке работников на работу за границу в 2025 году, что свидетельствует о положительном вкладе в достижение целей развития людских ресурсов и социально-экономического развития местности.

Смотрите оригинал здесь