Ламдонг развивает человеческие ресурсы в сочетании с цифровой трансформацией и инновациями

2 июля Департамент внутренних дел провинции Ламдонг сообщил, что в настоящее время почти 1,9 миллиона человек в провинции участвуют в работе в экономике.

Труд в сельском, лесном хозяйстве и рыболовстве по-прежнему занимает самую большую долю - более 53%. На сферу услуг приходится почти 29%, а на промышленность и строительство - около 18%.

По оценкам отраслевых органов, эта структура отражает потенциал развития высокотехнологичного сельского хозяйства и туризма в регионе. Однако это также является вызовом, поскольку процесс перевода рабочей силы в отрасли с высокой добавленной стоимостью все еще медленный.

В настоящее время в провинции насчитывается около 35 000 предприятий, зарегистрированных для деятельности, создающих рабочие места для около 270 000 работников. Уровень нехватки рабочих мест в трудоспособном возрасте составляет 1,74%.

В последние годы улучшение инвестиционной среды, привлечение предприятий и расширение производственной деятельности способствовали созданию дополнительных рабочих мест, стимулированию изменения структуры рабочей силы в позитивном направлении.

Г-н Чан Зуй Тхань - председатель профсоюза коммуны Хам Кием, сообщил, что в силу особенностей местности, где есть 2 промышленные зоны, в последнее время многие предприятия инвестируют и ведут производственную и коммерческую деятельность в промышленных зонах на территории коммуны, что помогло решить проблему занятости для местных рабочих.

Особенно есть предприятия, которые нанимают высококвалифицированных работников с высокой заработной платой. Согласно наблюдениям, многие предприятия в промышленных зонах в последнее время продолжают нанимать работников для удовлетворения потребностей расширенного производства. Особенно это касается швейной промышленности и переработки морепродуктов.

В связи с ситуацией с трудовыми ресурсами Департамент внутренних дел также указал на многие вопросы, которые необходимо решить в ближайшее время. Доля работников с дипломами и профессиональными сертификатами, хотя и улучшилась, но остается на низком уровне. Простого труда все еще много, профессиональные навыки не соответствуют требованиям процесса интеграции и преобразования модели роста.

Кроме того, сохраняется разница в уровне квалификации рабочей силы между регионами, в то время как процесс перемещения рабочей силы после слияния провинций делает уровень конкуренции на рынке труда все более высоким.

По прогнозам провинции, к 2030 году численность рабочей силы всей провинции достигнет более 2 миллионов человек, что примерно на 120 000 человек больше, чем в 2026 году.

Чтобы соответствовать требованиям новой модели развития, Ламдонг ориентируется на развитие людских ресурсов в сочетании с цифровой трансформацией, инновациями и развитием частного сектора экономики, государственного сектора экономики. В то же время повышать качество профессионального обучения и строить современный, устойчивый рынок труда.

Это рассматривается как важная платформа для повышения производительности труда, привлечения инвестиций и создания стимулов для роста в регионе на следующем этапе.

Смотрите оригинал здесь