Донг Тхап ставит цель решить проблему занятости для 50 000 рабочих

Впечатляющие целевые цифры

Заместитель председателя Народного комитета провинции Донгтхап Хуинь Минь Туан только что подписал и обнародовал план реализации работы по трудоустройству и отправке работников на работу за границу в 2026 году, с множеством важных показателей, связанных со стратегией устойчивого социально-экономического развития.

Согласно плану, провинция Донгтхап стремится обеспечить как минимум 50 000 новых рабочих мест в 2026 году; в то же время отправить 2200 рабочих на постоянную работу за границу по контракту.

Примечательно, что Донг Тхап ставит цель, чтобы 100% коммун и кварталов имели работников, участвующих в программе отправки работников на работу за границу. Только программа сезонного труда в Южной Корее планирует отправить 768 рабочих на работу, что почти на 40% больше, чем в предыдущем году.

«Провинция определяет работу по трудоустройству и отправке работников на работу за границу как ключевую задачу, способствующую снижению уровня безработицы, повышению доходов и созданию условий для доступа работников к передовым наукам и технологиям из развитых стран», — подчеркнул г-н Хуинь Минь Туан.

Комплексное решение, направленное на устойчивую эффективность

Для достижения вышеуказанных целей Донг Тхап комплексно реализует ряд ключевых групп решений в направлении «трех опор».

В частности, провинция уделяет особое внимание совершенствованию механизмов и политики поддержки предприятий, инвестирующих в отрасли с большим количеством рабочей силы; эффективному внедрению льготных кредитных ресурсов для создания рабочих мест и поддержки затрат для работников, выезжающих на работу за границу.

Наряду с этим, Донг Тхап сосредоточится на повышении качества людских ресурсов посредством профессиональной подготовки, повышения квалификации по иностранным языкам, soft skills и сознательности соблюдения международного права для работников перед выездом за границу. Провинция также продолжает поддерживать традиционные рынки труда, в то же время расширяясь на страны с высоким уровнем дохода и стабильной рабочей средой.

Пропагандистская работа определена как важное решение, направленное на то, чтобы помочь людям понять свои права и обязанности при участии в программе зарубежной трудовой деятельности. Провинция продолжит распространять успешные модели, примеры, которые стремятся разбогатеть после работы за границей, чтобы создать мотивацию для работников.

Одним из основных моментов плана этого года является программа временного трудового сотрудничества с двумя названными населенными пунктами Южной Кореи - Чорвоном и Ёнчхоном, открывающая возможности для краткосрочной работы с высоким доходом для работников Донгтхапа.

Благодаря комплексным решениям и высокой решимости, Донг Тхап надеется достичь поставленных целей, способствуя улучшению жизни людей и содействию социально-экономическому развитию на местах в устойчивом направлении.

Смотрите оригинал здесь