Кан Тхо испытывает нехватку рабочей силы на фоне высокого спроса на производство
Несмотря на постоянно растущий спрос на производство и экспорт, многие предприятия в городе Кантхо испытывают серьезную нехватку рабочей силы. Парадокс «есть работа, но не хватает работников» становится препятствием для развития промышленности в регионе.
Перемещение рабочей силы, на предприятиях не хватает людей
Г-н Ле Конг Ли - начальник Управления по управлению экспортными перерабатывающими зонами и промышленными зонами (KCX&CN) города Кантхо - сообщил, что общее количество работников в промышленных зонах города в настоящее время составляет 96 506 человек; в основном сосредоточено в группе отраслей переработки морепродуктов и производства продукции, связанной с кожей и одеждой. Потребность в найме в 2026 году в промышленных зонах и промышленных кластерах в этом районе очень велика, по оценкам, около 29 150 работников.
Многие крупные предприятия используют десятки тысяч рабочих, такие как TaeKwang (17 600 рабочих), Lac Ty II (12 700 рабочих), Minh Phu - Hau Giang (5 200 рабочих) или Jia Zhi (3 000 рабочих).
Одной из причин, по которой предприятиям приходится постоянно нанимать, является волна перемещения рабочей силы из региона дельты Меконга (ДРМ) в крупные промышленные центры, такие как Хошимин, Донгнай, Биньзыонг - места с более высоким уровнем дохода и большим количеством возможностей для развития.
С точки зрения эксперта, доктор Нгуен Суан Фонг - директор филиала Университета FPT в городе Кантхо - отметил, что регион дельты Меконга в настоящее время является регионом с самым высоким уровнем чистой миграции в стране, в котором основными уходящими являются молодые рабочие. «Многие студенты после окончания учебы предпочитают покидать Кантхо из-за более высокого уровня дохода в крупных городах на 30-60%, более разнообразных карьерных возможностей и более профессиональной рабочей среды», - сказал доктор Фонг.
Не только не хватает разнорабочих, предприятия также сталкиваются с еще более сложной задачей - нехваткой высококвалифицированных кадров, особенно в условиях цифровой трансформации и технологических инноваций. Согласно опросу Федерации торговли и промышленности Вьетнама, филиал дельты Меконга, потребность в рабочей силе в таких областях, как автоматизация, полупроводники, искусственный интеллект, быстро растет, но предложение на местах по-прежнему очень ограничено.
Устранение узких мест в высококвалифицированных кадрах
Г-н Дао Чи Нгиа - заместитель руководителя делегации Национального собрания города Кантхо - считает, что работа по прогнозированию потребностей рынка труда не соответствует действительности, в то время как связь между школами и предприятиями остается слабой.
Директор филиала Университета FPT в городе Кантхо также отметил, что, хотя доля работников, прошедших обучение, относительно высока, качество еще не соответствует требованиям предприятий. Только что окончившимся студентам по-прежнему не хватает практических навыков, цифровых навыков, иностранных языков и практического опыта.
Многие считают, что необходимо комплексно реализовать решения, начиная от повышения качества обучения, укрепления связи между школами и предприятиями и заканчивая разработкой политики привлечения и надлежащего вознаграждения. Развитие жилья для рабочих, улучшение условий труда и привлечение высокотехнологичных проектов также является ключевым фактором для удержания работников.
По данным Управления по управлению экспортно-перерабатывающими зонами и промышленными зонами города Кантхо, с настоящего момента до конца 2026 года управление определило 8 ключевых задач, в том числе сосредоточиться на реализации решений для достижения двузначного роста; активизировать административную реформу, цифровую трансформацию в управлении, содействовать инвестициям и поддержке предприятий. Что касается труда, то управление также рекомендовало Народному комитету города поручить департаментам, отраслям, населенным пунктам и учебным заведениям усилить координацию в обучении, налаживании связей и поддержке предприятий в найме рабочей силы для обслуживания производства и бизнеса.
В настоящее время Управление экспортно-перерабатывающих зон и промышленных зон города Кантхо управляет 13 промышленными зонами и 2 сосредоточенными промышленными кластерами, 1 Центром электроэнергетики Сонг Хау, 1 Центром управления промышленной зоной Сонг Хау; привлекло 348 проектов с общим объемом внутренних инвестиций более 134 832 миллиардов донгов и прямыми иностранными инвестициями более 4,492 миллиарда долларов США. В 2025 году стоимость промышленного производства достигнет около 94 770 миллиардов донгов, что составляет почти 50% от общего объема города; стоимость экспорта достигнет более 2,283 миллиарда долларов США, внеся вклад в бюджет более 4 742 миллиардов донгов.
Если не будет прорывного решения для удержания и привлечения людских ресурсов, парадокс «избытка рабочей силы, но нехватки работников» сохранится, что напрямую повлияет на конкурентоспособность и привлечение инвестиций города Кантхо в ближайшем будущем.
Смотрите оригинал здесь
