Растущий спрос на рабочую силу, одной компании в Кантхо требуется 7 000 рабочих

10 марта Отдел найма и обучения компании TNHH TKG Taekwang Can Tho сообщил, что, согласно плану, в 2026 году подразделению потребуется нанять 7000 рабочих, в основном на этапах прессования основания, распыления краски и наклеивания основания. Эта потребность возникла в результате расширения ряда производственных линий в новом году.

Примечательно, что потребность в найме после Тет в компании растет, особенно с марта по июль, со средним количеством 900–1000 разнорабочих в месяц.

Чтобы привлечь персонал, компания внедрила и продолжает применять множество специальных политик специально для новых рабочих, таких как премия в первый год при приеме на работу в размере 300 000 донгов в месяц на человека; со второго года - 200 000 донгов и со третьего года - 100 000 донгов. В пиковые месяцы компания также применяет политику премирования за представление родственников и друзей на работу до 600 000 донгов в месяц.

Для работников, работающих посменно, компания предоставляет надбавку за вторую и третью смену; производственные пособия; премии за соблюдение политики и пособия на жилье, проезд, детей и т. д.

Помимо приема заявлений на собеседование непосредственно в компании, подразделение также посещает населенные пункты для найма работников. В то же время организуется пропаганда через информационные каналы компании, чтобы работникам было легко получить доступ и прийти на собеседование, если они хотят подать заявление.

Смотрите оригинал здесь